Más del 60% de los empleados en España empezaron a buscar un cambio laboral en 2024.
En un mundo laboral donde las personas pueden cambiar de empleo con un clic, el verdadero reto para las organizaciones no es atraer, sino lograr que las personas quieran quedarse y dar lo mejor de sí mismas.
El Bienestar Organizacional y el Sentido de Pertenencia no son beneficios accesorios: son estrategias de negocio que impactan directamente en la rotación, la productividad y la reputación como empleador.
En este evento exploraremos:
- Cómo el bienestar medible genera entornos laborales más sólidos y rentables.
- Por qué el sentido de pertenencia es uno de los mayores predictores de compromiso y permanencia.
- Ejemplos reales de empresas que transformaron sus culturas al alinear bienestar y pertenencia.
Este encuentro lo conduciré junto a Claudia Verónica Vázquez, Consultora y Directora de Recursos Humanos, que aportará su visión desde la experiencia internacional y los desafíos actuales en Latinoamérica.
📌 Te llevarás ideas prácticas para presentar este enfoque a tu Comité de Dirección, además de claves para convertir el bienestar en una estrategia de negocio con impacto real.
Y podrás obtener la Guía Práctica para presentar el Bienestar Organizacional a tu Comité de Dirección de manera que considere tu propuesta una propuesta real de acción y no una nueva moda.
