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Cómo Atraer Talento: optimiza los procesos de selección

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Adalid Formación

c/Orduña 3

28034 Madrid

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CURSO 100% SUBVENCIONADO – DURACIÓN: - SEPTIEMBRE 65 Horas Lunes a Jueves de 18:00 a 21:30

Más información en nuestro correo info@adalidinmark.com o llamando al 91 084 07 67

Todos nuestros cursos en www.cursos.adalidinmark.es

¡¡Muy importante!! La entrada que recibes para el evento no garantiza la participación en el mismo. Para confirmar tu presencia, nos pondremos en contacto contigo porque debes cumplir una serie de requisitos establecidos por la Comunidad de Madrid. Permanece atent@ a tu bandeja de correo electrónico en donde te remitiremos las instrucciones a seguir.

Siempre es un buen momento para realizar curso corto y gratuito para optimizar los procesos de selección de personalque te ahorrará tiempo en los procesos de búsqueda de trabajadores, colaboradores y partners que aporten valor añadido a tu proyecto empresarial.

Con este curso totalmente subvencionado y sin coste obtendrás coste manejarás los recursos y técnicas que puedes utilizar para atraer el capital humano que deseas sumar a tus proyectos para darles el impulso que deseas.

Ante productos y servicios cada vez más homogéneos, la diferencia está en los recursos humanos. Descubre cómo puedes optimizar tus estrategias de selección de personal, aprendiendo a utilizar internet y las redes sociales como escenario para la interacción. De este modo, aumentaras no sólo el capital humano de la empresa sino el capital intelectual con lo que obtendrás ventajas competitivas que pueden ser decisivas para el despegue definitivo de tus planes de negocio.

Mostrar la actividad de la empresa, presentar sus planes de futuro, saber mostrar reconocimiento a los trabajadores actuales y exhibir una política de puertas abiertas despertarán el deseo de formar parte de tu equipo profesional.

El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.

1. La red social de la empresa en los procesos de reclutamiento y selección.

2. Uso y aplicación de los recursos web para la selección de personal.

3. Modelo de gestión por competencias y elaboración de perfiles.

4. La relación con el candidato: cómo medir su potencial.

5. La comunicación digital de la empresa como canal de reclutamiento.

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