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Cómo Manejar Correctamente el Outsourcing o Insourcing.

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Hotel Courtyard Marriott

avenida revolución 333 Colonia Tacubaya

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Competencias y Habilidades

Dirigido a:

Responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la contratación o administración del servicio de outsourcing o insourcing de personal.

Temas

  • I. Aspectos del Outsourcing en Materia Laboral y Fiscal.-
  • I.1. Concepto original del outsourcing.
  • I.2. Concepto del outsourcing bajo la reforma laboral 2012.
  • I.3. Consecuencias de no cumplir los requisitos legales.
  • I.4. Criterio de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
  • I.5. Obligaciones fiscales en materia de outsourcing.
  • I.6. Alternativas para enfrentar la problemática del outsourcing.
  • I.7. Cambio de estrategia en el manejo del outsourcing.
  • I.8. Nuevo manejo del insourcing de personal.
  • I.9. Riesgos de una implementación mal hecha.
  • I.10. Nuevo procedimiento fiscalizador del SAT para 2017 para operaciones de subcontratación laboral.
  • II. El Outsourcing en Materia de Seguro Social.-
  • II.1. Responsabilidad subsidiaria.
  • II.2. Sustitución patronal.
  • II.3. Clase y prima de riesgo.
  • II.4. Registros de siniestralidad.
  • II.5. Obligaciones de seguridad social del outsourcing.
  • II.6. Efectos penales.
  • III. El Outsourcing en Materia de Infonavit.-
  • III.1. La regulación del outsourcing en materia de vivienda.
  • III.2. Sustitución patronal.
  • III.3. Responsabilidad solidaria.
  • III.4. Obligaciones en materia de vivienda del outsourcing.
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