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Cómo Prevenir o Enfrentar con Éxito Demandas Laborales

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Cómo Prevenir o Enfrentar con Éxito Demandas Laborales

TEMARIO

1).- Demandas que se presentan por un incorrecto manejo en la contratación de los trabajadores:

Cuándo contratar laboralmente, cuándo por honorarios y cuándo como comisionistas mercantiles a los colaboradores de la empresa.

Problemas que se presentan en la contratación por tiempo determinado o por obra determinada.

Problemas que se presentan en la contratación a prueba, o por capacitación inicial, o por temporada, o por hora.

2).- Demandas que se presentan por un incorrecto manejo de las condiciones laborales de los trabajadores.

Problemas derivados del incorrecto manejo de jornada y horario.

Problemas derivados del incorrecto manejo de salario y prestaciones.

Problemas derivados del incorrecto manejo de otras condiciones laborales.

3).- Demandas que se presentan por un incorrecto manejo de la terminación de las relaciones laborales y medidas preventivas de las demandas de trabajadores.

4).- Demandas que se presentan por un incorrecto manejo de la rescisión de las relaciones laborales.

5).- Aspectos jurídicos relevantes de los juicios laborales.

Competencias y Habilidades

LAS DEMANDAS LABORALES PUEDEN RESULTAR SUMAMENTE COSTOSAS PARA LAS EMPRESAS. ¡NO SEA UNA MÁS DE LAS VÍCTIMAS! Un problema serio al que se enfrentan muchas empresas, lo constituye las demandas laborales que presentan los trabajadores. En atención a ello, para procurar prevenir su existencia y, en caso de que se presenten, contar con todos los elementos para enfrentar con éxito las demandas laborales, es que ha sido diseñado este curso, a través del cual se conocerán las mejores estrategias existentes para lograr dicha finalidad. Dirigido a responsables de Recursos Humanos, de Relaciones Industriales y, en general, a toda aquella persona vinculada al manejo de personal dentro de las empresas.

Mayor información e inscripciones: 55 53 61 63 78

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