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Curso Nomina Laboral Seleccion Pruebas - DF y suscripcion, pago BBVA

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Fecha y hora

Ubicación

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Alvaro Obregon 284, desp. 401

Col. Hipodromo Condesa

México, Ciudad de México

Mexico

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Descripción del evento

Descripción

web del curso: http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10863.html

Pago en BBVA: 2605906709.Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096

Al termino del curso recibe Diploma y Constancia de Habilidades Laborales, solo paga IVA si requiere factura, recibirá suscripción para evaluar candidatos en línea, durante el curso se indican términos y condiciones de uso.


Son 4 sesiones bajo programa, 4 Sabados.

Curso Nómina, Selección, Pruebas y Relaciones Laborales.

La preparación en las funciones base de Recursos Humanos, le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta Área.

Son de 4 sesiones conforme a programa.

El curso consta de hasta 17 horas.


Dirigido a:

Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.

Objetivo:

Habilitar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la Empresa.

Temario:

NÓMINA

1. Proceso de nómina y aspectos legales.

2. Incidencias.

3. Cálculos de nómina más frecuentes.

4. Cálculo de impuesto.

5. Cálculo de SDI, cuotas Imss e Infonavit..

6. Demo emisión de recibo electrónico de nómina.

7. Cifras de nómina: RH-Contabilidad.

8. Cálculo del impuesto estatal sobre nómina.

9. Acumulados de nómina.

10. Control de archivos e información de nómina.

11. Auditoría de nómina.

12. Cálculo de cuotas imss e infonavit – Sua.

13. Finiquito y liquidación.

14. Aguinaldo.

15. PTU.

16. Rutinas básicas en NOI.

SELECCIÓN

1. El proceso de reclutamiento y selección.

2. Competencias.Identificación de competencias en proceso.

3. Perfil de puesto.

4. Competencias más comunes.

5. Fuentes de reclutamiento.

6. Atracción y búsqueda de candidatos.

7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.

8. Verificación de referencias.

9. Evaluación técnica.

10. Evaluación psicométrica (DEMO DE EVALUACIONES EN LINEA).

11. Terna final de aspirantes.

12. Selección del candidato.

13. Seguimiento del candidato contratado.

14. Indicador: Tiempo de respuesta.

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

  1. Las pruebas psicométricas en el campo laboral.
  2. Integración de baterías de evaluación.
  3. Calificación / evaluación de test.
  4. Zavic.
  5. Wonderlick.
  6. Estilo de trabajo en equipo.
  7. Terman Merril.
  8. Moss.
  9. Liderazgo T-P.
  10. kostick.
  11. Inteligencia emocional.
  12. Estilo gerencial.
  13. Estilo de aprendizaje.
  14. Dominos D48.
  15. Agilidad mental.
  16. Cleaver.
  17. Barsit.
  18. Army Beta.
  19. Allport.

RELACIONES LABORALES

1. Las relaciones laborales en la empresa.

2. La dinámica de las relaciones laborales.

3. Documentación laboral básica en la empresa.

4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.

5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.

6. Mecanismos de disciplina.

7. Manejo adecuado para evitar demandas laborales.

8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).

Expositor:

Arturo Ballesteros.

(registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).

Inversión:

  • $4,500.00 + IVA.
  • Con cargo adicional de $1,000+IVA se incluye Suscripción anual de evaluaciones en línea para selección de personal.
  • Si paga via paypal aplica cargo correspondiente.


El curso incluye:

  • Material didáctico en formato electrónico para el participante.
  • Constancia acreditativa del curso.
  • Constancia de habilidades laborales DC-3.

Forma de pago:

  • Depósito a cuenta de BBV: 2605906709.
  • Clabe bancaria para transferencias: 012180026059067096.
  • Puede pagar con tarjeta de crédito, vía paypal.

Reservaciones:

Arturo Ballesteros

(0155) 597667007

04455 39053439, 55 39053439, sms, whatsapp

Es recomendable acudir con su pc portátil para visualizar/usar los contenidos de la sesión.

Su preparación le permitirá dar mejor resultados, también puede confirmar por este medio:

rhmatic@rhmatic.com

Publique vacantes gratis, o bien, aplique a ofertas de trabajo publicadas:

www.vacantesnet.com


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