Equipos autogestionados. ¿Cómo adaptarse mejor y más rápido a un entorno ca...
Información sobre el evento
Descripción
La autogestión es el modelo que están implementando las organizaciones que pretenden dar respuestas rápidas a las necesidades que surgen en un nuevo entorno de cambio acelerado, incertidumbre y complejidad.
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Genera sentimiento de pertenencia y compromiso con la organización
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Fortalece la agilidad y aumenta la rapidez a la hora de ejecutar proyectos o tareas
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Impulsa la capacidad de innovación y adaptación al cambio conectando la diversidad del talento de las personas.
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Acelera la capacidad de aprendizaje y resilencia de la organización
En esta masterclass nos proponemos abordar diferentes retos que surgen a la hora de implementar el modelo de autogestión en los diferentes equipos de una organización:
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¿Cómo empoderar a las personas de un equipo, superar el “paternalismo” y ampliar el ámbito de responsabilidad más allá de la vinculada a una función o cargo y ser capaces de proponer, liderar y tomar decisiones en equipo?
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¿Cómo convive la autogestión con una estructura jerárquica?, ¿es posible implementar la autonomía en una estructura jerárquica?
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¿Cómo gestionar la pérdida del control por parte de la dirección en modelos autogestionados?
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¿Cómo alinear la autonomía de los equipos con la estrategia y negocio de la organización?
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¿Con qué frenos y barreras nos vamos a encontrar y cómo podemos superarlos?
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¿Qué herramientas, conceptos y metodologías están funcionando mejor a la hora de diseñar e implementar un modelo de autogestión?
Qué te llevas de esta masterclass
De una forma práctica, aprenderás cómo configurar equipos responsables y motivados con el trabajo y procesos para llevar a cabo proyectos destinados a crear el máximo valor para la organización.
Facilitadores
Autogestión organizativa | Equipos líquidos | Organizaciones y sistemas en red
Desde 2014, Ana está estudiando y experimentando con modelos de gobernanza colaborativos escalables a través de la tecnología. Combina su labor de investigación con el acompañamiento a organizaciones en proceso de transformación y con la formación. Su última publicación es “Diseñando Plataformas Positivas”.
Estructuras en red - Cuidado del Talento - Propósito - Autogestión Organizativa
Luis es consultor en Quiero y conector en Ouishare acompañando a las organizaciones que están en transformación. Propósito: facilitar el tránsito hacia estructuras en red, ágiles, sostenibles y colaborativas, para que las organizaciones y las personas que trabajan en ellas puedan alcanzar su máximo desarrollo. Comparte sus publicaciones en https://medium.com/@simbyosi