Experiencias desde la inclusión de la diversidad, en el ámbito profesional

Es ya un hecho reconocido que las organizaciones con mayor diversidad son más innovadoras, y más rentables porque reducen la rotación de personal al aumentar el sentimiento de orgullo de pertenencia en su plantilla.

Desde hace años, Harvard Business Review, o McKenzie han documentado el ROI de la inclusión de la diversidad ofreciendo datos muy positivos para la cuenta de resultados de las compañías.

Esta jornada tiene por objetivo conocer diferentes realidades de la inclusión de la diversidad en las organizaciones, así como compartir buenas prácticas y casos de éxito que hacen visible el impacto positivo de la diversidad en las organizaciones.