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Herramientas de PNL para la intervención en conflictos, Coaching en Mediaci...

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Real Coaching y Ramiro Barón presentan las mejores herramientas de formación y desarrollo en el liderazgo para mediadores

Fortalece tus habilidades en la intervención y resolución de conflictos.

Dirigido a quienes juegan un rol determinante para lograr acuerdos dinámicos y positivos entre las partes en conflicto, en los distintos ámbitos de nuestra sociedad.

Las personas se encuentran habituadas a una serie de conductas y patrones mentales automáticos, adquiridos durante su experiencia de vida y muchas de las veces, lo que impide llegar a los acuerdos ganar/ganar, está conectado a esa forma automática de hacer. En los profesionales de las mediaciones esto desafía el modo de mediar para que otros puedan llegar a sus acuerdos.

Programa:

POR LA MAÑANA

  1. Cómo lograr acuerdos.
  2. Mejoras en la calidad de tu escucha
  3. Distinciones de que es un acuerdos y un compromiso
  4. Saber hacer preguntas poderosas
  5. Dinámica de gestión de la emoción
  6. Pilares de la PNL: Programación Neurolingüística.
  7. Palabras y creencias del viejo paradigma.
  8. Dinámica de desafío para el cambio de paradigma mental.

POR LA TARDE

  1. Nuestro inconsciente, funciones y características
  2. Que son las emociones y cómo se gestionan en un proceso de acuerdo
  3. Marco de afirmaciones que permiten iniciar un proceso de cambio
  4. RolePlay sobre las nuevas conversaciones poderosas
  5. Recodificando mi lugar de percepción
  6. La comunicación no verbal en acción.
  7. Técnica de PNL para la integración de las partes en un acuerdo ganar/ganar
  8. Distorsiones cognitivas de los colegas en litigio
  9. Estrategia para que la mente inconsciente haga el acuerdo

Finalidad del programa:

Al finalizar el curso con Ramiro Barón el participante aprenderá a:

  • Aumentar la autoconfianza
  • Desarrollar la inteligencia emocional
  • Entender que bloquea el acuerdo en el estado actual
  • Manejar conflictos con técnicas de Programación Neurolingüística
  • Comprensión antropológica de la conducta de las partes y su rol como mediador.
  • Descubrir los errores y oportunidades de las partes
  • Construir un diálogo generativo desde un lenguaje positivo integral.
  • Entender los miedos de las partes
  • Usar el asertividad en las relaciones
  • Saber cómo llegar a los acuerdos
  • Conocer las etapas del cambio en los procesos de acuerdos
  • Construir relaciones afectivas y efectivas

Metodología y horarios:

El curso taller se dicta ambos días con metodología de workshop en 4 horas, con un break de intermedio. Se suceden ponencias, ejercicios, el hacer y retroalimentación de grupo.

Beneficios adicionales:

  • Certificado de asistencia Real Coaching
  • Mentoría por un mes
  • Recibe contenido del evento desde el día del pago como inscripción.
  • Recibe a las 24 hs de inscripto un primer material de ejercicios de preparación para el curso.
  • Al finalizar el curso recibe un bonus de descuento para el próximo entrenamiento de Real Coaching.
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