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¿CONOCE LOS REQUISITOS MIGRATORIOS, LABORALES, FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL PARA CONTRATAR A PERSONAL EXTRANJERO O PARA ENVIAR PERSONAL MEXICANO AL EXTERIOR?

TEMARIO

I).- ASPECTOS MIGRATORIOS.-

I.1 Ley de Migración.

I.2 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.

I.2.1 Del extranjero.

I.2.2 De la personal moral que contrata un extranjero.

I.3 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.

I.3.1 Documentos migratorios anteriores.

I.3.2 Nuevos documentos migratorios.

I.3.3 Condiciones de estancia.

I.3.4 Criterios para determinar documentos migratorios.

I.3.5 Proceso de internación.

I.3.6 Renovación de documentos migratorios.

I.3.7 Permiso de salida y regreso.

I.3.8 Reposición de documentos.

I.4 Facultades de los extranjeros.

I.4.1 Obligaciones de los extranjeros.

I.5 Visitas de verificación.

I.5.1 Autentificación de documentos.

I.5.2 Apostillado.

I.5.3 Legalización.

I.6 Conclusiones y casos prácticos.

II).- ASPECTOS LABORALES.-

II.1 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores expatriados.

II.2 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores enviados al extranjero.

II.3 Sanciones por incumplimiento de obligaciones laborales en México.

III.- ASPECTOS DE SEGURO SOCIAL E INFONAVIT.-

III.1 Régimen obligatorio para la contratación de trabajadores expatriados.

III.2 Regímenes voluntarios para trabajadores enviados al extranjero.

III.3 Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

III.4 Incorporación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

III.5 Seguro de Salud para la Familia.

III.6 Aportaciones a las Afores.

III.7 Convenios internacionales en materia de seguridad social.

III.8 Régimen obligatorio del Infonavit para trabajadores expatriados.

III.9 Consecuencias para los trabajadores enviados al extranjero con crédito habitacional.

IV).- ASPECTOS FISCALES.-

IV.1 Del régimen fiscal de los trabajadores residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional.

IV.1.1 Residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional de empresas mexicanas.

IV.1.2 Residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional de empresas en el extranjero.

IV. 2 Del régimen fiscal de los trabajadores residentes en México con ingresos del extranjero.

IV.3 Determinación del régimen fiscal aplicable en cada caso.

IV.4 Convenios internacionales en materia fiscal aplicables.

Competencias y Habilidades

Dirigido a : Responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que contratan expatriados o envían trabajadores mexicanos al extranjero.


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