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Manejo Laboral, Fiscal y de Seguridad Social de las Cajas de Ahorro y Fondo...

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Competencias y Habilidades

Dirigido a responsables de la administración y manejo de cajas y fondos de ahorro, responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de las cajas y fondos de ahorro.

Temas

  • 1).- Ventajas y Desventajas del Régimen Obligatorio y Voluntario del Seguro Social.
  • I.Diferentes aspectos de previsión social y su adecuada interrelación.
  • I.1 Constitucional.
  • I.2 Laboral.
  • I.3 Fiscal.
  • I.4 Seguridad Social.
  • II. Manejo fiscal de las prestaciones de previsión social.
  • II.1 Prestaciones a otorgar a los trabajadores.
  • II.2 Tratamiento para el trabajador (conceptos exentos y gravados).
  • II.3 Requisitos de deducibilidad.
  • III. Los diferentes tipos de planes de previsión social.
  • III.1 Soportes documentales de la previsión social.
  • III.2 Planes específicos y planes múltiples de previsión social.
  • IV. Concepto de fondo de ahorro.
  • IV.1 Marco jurídico general y laboral.
  • IV.2 Constitución.
  • IV.3 Operación.
  • IV.4 Requisitos fiscales para su deducibilidad en el ISR.
  • IV.5 Efectos del fondo de ahorro en IVA e impuesto sobre nóminas.
  • IV.6 Efectos fiscales para el beneficiario del fondo.
  • V. Concepto de caja de ahorro.
  • V.1 Marco jurídico general y laboral.
  • V.2 Constitución.
  • V.3 Operación.
  • V.4 Efectos fiscales para el beneficiario de la caja de ahorro.
  • VI. Comparación entre ambos esquemas de ahorro. Ventajas y desventajas de cada esquema para la empresa y el trabajador.
  • VII. Regulación en materia de Seguro Social e Infonavit.
  • VII.1 Integración al salario base de cotización.
  • VII.2 Acuerdos y criterios administrativos en materia de previsión social.
  • VII.3 Siefores de fondos de previsión social.
  • VII.4 Casos prácticos.
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