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Manejo Laboral, Fiscal y de Seguridad Social de las Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro

TEMARIO

1).- Ventajas y Desventajas del Régimen Obligatorio y Voluntario del Seguro Social.

I. Diferentes aspectos de previsión social y su adecuada interrelación.

I.1 Constitucional.

I.2 Laboral.

I.3 Fiscal.

I.4 Seguridad Social.

II. Manejo fiscal de las prestaciones de previsión social.

II.1 Prestaciones a otorgar a los trabajadores.

II.2 Tratamiento para el trabajador (conceptos exentos y gravados).

II.3 Requisitos de deducibilidad.

III. Los diferentes tipos de planes de previsión social.

III.1 Soportes documentales de la previsión social.

III.2 Planes específicos y planes múltiples de previsión social.

IV. Concepto de fondo de ahorro.

IV.1 Marco jurídico general y laboral.

IV.2 Constitución.

IV.3 Operación.

IV.4 Requisitos fiscales para su deducibilidad en el ISR.

IV.5 Efectos del fondo de ahorro en IVA e impuesto sobre nóminas.

IV.6 Efectos fiscales para el beneficiario del fondo.

Competencias y Habilidades

¿QUIERE INSTRUMENTAR O MEJORAR LA OPERACIÓN DE SU CAJA Y/O FONDO DE AHORRO Y SABER SI CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS LEGALES EXIGIDOS PARA SU FUNCIONAMIENTO? Dirigido a responsables de la administración y manejo de cajas y fondos de ahorro, responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de las cajas y fondos de ahorro.

Mayor información e inscripciones: 55 53 61 63 78

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