WEBINAR: Violencia doméstica: Protocolos institucionales y parejas del mismo sexo
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Todo patrono, sea público o privado, está obligado por ley a establecer e implantar guías y procedimientos a seguir cuando surjan situaciones de violencia doméstica que involucren a alguien en su personal, disposiciones generalmente recogidas en el Protocolo para manejar situaciones de violencia doméstica en el lugar de trabajo. El incumplimiento expone a la entidad a multas por no tener un documento escrito y/o no adiestrar al personal. Estos requerimientos de ley, a su vez, han sido enmendados para proteger de la violencia doméstica a toda persona sin importar su orientación sexual, identidad de género y estado civil o migratorio (Ley 23-2013). ¿Cómo se aplica el protocolo a las personas víctimas de violencia doméstica en relaciones de pareja del mismo sexo? ¿Cuáles son las particularidades de la violencia en este tipo de relación? ¿Qué cambios son necesarios a la luz de estas enmiendas en el protocolo y los procedimientos relacionados? Oriéntate sobre cómo cumplir con los requerimientos de ley a patronos en casos de violencia doméstica y cómo atender efectivamente las situaciones que se den en relaciones del mismo sexo. Este taller está orientado a personal de recursos humanos, personas encargadas de trabajar con protocolos y equipo de trabajo en general.

Recurso: José Rodríguez Irizarry (Abogado)


Con su patrocinio, apoya la autosuficiencia del Proyecto Matria, organización que trabaja para el apoderamiento socioeconómico de mujeres sobrevivientes de violencia y jefas de familia bajo niveles de pobreza.

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