Personas, Presupuesto y Productividad: Alineando la Triple P

Sólo hay una manera posible de conseguir esta alineación. Y es exactamente la misma que se utiliza para otras “partidas” empresariales: midiendo y analizando. Pero, ¿cómo medimos a las personas? Y, sobre todo, ¿qué tenemos que medir exactamente? ¿Qué parámetros conectan con los resultados de negocio? ¿Qué datos tenemos? ¿Qué hacemos con esa medición? ¿Por dónde empezamos?

En el marco del programa de desarrollo directivo, Advanced Management Program País Vasco, tenemos el gusto de invitarte a está sesión en la que daremos respuesta a estas preguntas y más, conectando con los resultados globales del BEX 2022, el estudio de referencia en la medición de la Experiencia de Empleado en España impulsado por el HR Center de IE University y enEvolución.

En un contexto donde las empresas están reescribiendo su forma de entender el trabajo y las propias relaciones humanas en las necesitamos datos para tomar mejores decisiones. Nuestros empleados ya no son ni sienten lo mismo que hace tan solo dos años.

Esta nueva edición del BEX, que ha contado con la participación de más de 17.000 empleados de 50 empresas de diferentes sectores y más de 1 millón de datos obtenidos, nos permite ofrecer respuestas muy solventes a todas estas preguntas y entender cómo están enfocando la experiencia de empleado algunas de las compañías más punteras.

Segmentar la trayectoria del empleado en la organización y observar su evolución por fases nos permite obtener información muy práctica, pegada al día a día, y por tanto muy valiosa, para saber en qué aspecto enfocar nuestras decisiones relacionadas con el presupuesto de personal. 

Las situaciones difíciles nos permiten reconectar con lo relevante, algo que en los últimos años estamos comprobado con creces. Es entonces cuando se hace especialmente importante atender a las necesidades básicas de las personas, prescindir de lo accesorio y reconectar con la esencia de cada motor personal. Presupuestos afinados y decisiones certeras para personas que quieren dar lo mejor de sí mismas.

¡Volvamos al origen, a la esencia, a lo auténtico!

Sobre Elena Méndez:

• Ingeniera informática y Máster en Gestión de la Información • Experta en Experiencia de Empleado (EX) y desarrollo profesional • Profesora de Recursos Humanos en IE Business School • Directora de enEvolución • Más de 20 años de experiencia en las áreas de IT, Estrategia y Recursos Humanos