Pablo Medina Sánchez

Pablo A. Sánchez

Sergio Castillo

 Manuel Muñoz De Arcos

Mercedes Sanchis Almenara

Tomás García Castro

Ramón Pérez Merlos

 Gonzalo Navarro Garrido

Ruth Jimenez Saavedra

Diana Gómez García

Jorge Tubío Estrabón

David Martín

Jose Pedro Velazquez del Cura

Carlos Mojón Ropero

 Augusto "Uto" Inés Calzón

 LUIS QUESADA SERRANO

Santos Huertas Ríos

Rubén Velasco Rico

Laura García Trujillo

Antonio Romero Ruiz

CONGRESO "LA OTRA PREVENCIÓN"

La Otra Prevención

Congreso La Otra Prevención: salas por sector, experiencias reales y prevención práctica para transformar la seguridad en tu empresa.

Auditorio y Palacio de Congresos El Batel

El congreso está diseñado como una jornada completa centrada en una prevención real, aplicada y práctica, alejándose de discursos teóricos y enfocándose en lo que ocurre en el día a día de las empresas.La estructura del evento combina reflexión estratégica, análisis técnico y experiencia humana, generando un recorrido que va desde la visión global de la prevención hasta la voz directa de quienes la viven en primera persona. <h2>¿De qué va el congreso?</h2>El eje central es claro: cómo mejorar la prevención de riesgos laborales desde la realidad de los sectores productivos.A lo largo del día se abordarán:<ul><li>🔹 Los riesgos reales en distintos sectores productivos.</li><li>🔹 Qué se está haciendo bien y qué sigue fallando.</li><li>🔹 La importancia de especialidades técnicas como la higiene industrial y la ergonomía.</li><li>🔹 La evolución de los riesgos psicosociales y la salud mental.</li><li>🔹 La experiencia directa del trabajador ante el accidente y sus consecuencias.</li><li>🔹 El papel de la prevención como herramienta de valor para la empresa, más allá del cumplimiento normativo.</li></ul>No es un congreso centrado en normativa o teoría abstracta, sino en aplicación práctica, análisis crítico y mejora real. <h2>Tipos de salas y dinámicas</h2> <h3>1️⃣ Zona Hall / Expositores</h3>Espacio abierto desde primera hora donde se desarrollan:<ul><li>Acreditaciones y entrega de material.</li><li>Zona de stands (entre 5 y 20 según demanda).</li><li>Coffee de bienvenida.</li><li>Networking profesional.</li></ul>Es un espacio pensado para:<ul><li>Generar conversación.</li><li>Conectar proveedores y profesionales.</li><li>Intercambiar experiencias reales.</li><li>Crear relaciones más allá de la ponencia formal.</li></ul>Aquí ocurre lo que muchas veces no cabe en una mesa redonda. <h3>2️⃣ Sala principal – Mesas redondas técnicas</h3>El formato predominante del congreso son mesas redondas dinámicas, estructuradas por bloques temáticos:<ul><li>Prevención por sectores productivos.</li><li>Higiene industrial y sus implicaciones reales.</li><li>Ergonomía aplicada a la productividad.</li><li>Nuevas metodologías en riesgos psicosociales y salud mental.</li></ul>Características del formato:<ul><li>Debate práctico.</li><li>Enfoque comparativo entre sectores.</li><li>Análisis de errores habituales.</li><li>Aplicación directa a empresa.</li><li>Interacción y reflexión colectiva.</li></ul>No son ponencias unidireccionales largas, sino conversaciones estructuradas con foco técnico. <h3>3️⃣ Espacios de pausa estratégica (stands + networking)</h3>A lo largo del día se intercalan pausas con:<ul><li>Coffee break.</li><li>Comida tipo cóctel.</li><li>Café post-comida.</li><li>Zona de stands activa.</li></ul>Estas pausas están diseñadas como parte del congreso, no como simple descanso. Permiten:<ul><li>Profundizar en temas tratados.</li><li>Resolver dudas técnicas.</li><li>Crear colaboraciones.</li><li>Generar oportunidades profesionales.</li></ul>

Agenda

Zona Hall / Expositores

Acreditaciones

Entrega del kit de bienvenida

Apertura de la zona de stands

Entre 5 y 10 stands inicialmente

Posibilidad de ampliar hasta 20 según demanda

Café ligero de bienvenida.

Recepción y bienvenida

En esta mesa redonda no será el departamento de prevención quien explique lo que hace o lo que exige la normativa. Serán mantenimiento, producción, mejora continua y dirección quienes compartirán qué esperan realmente de nosotros para poder desempeñar mejor su trabajo.

Un responsable de mantenimiento explicará cómo integrar la prevención sin añadir carga innecesaria y cómo convertirla en un apoyo técnico real en el día a día. Desde Lean descubriremos qué datos necesita la empresa para traducir la seguridad al lenguaje del negocio: costes, eficiencia y resultados. Producción aportará su visión sobre cómo acompañar sin frenar la operativa. Y un directivo de PYME nos contará qué valor espera que la prevención aporte al crecimiento y estabilidad del negocio.

Una conversación necesaria para entender qué sobra, qué falta y cómo convertir la prevención en una herramienta estratégica al servicio de toda la organización.

Mesa redonda: El otro punto de vista de la prevención

En esta mesa redonda analizaremos los riesgos que siguen marcando la siniestralidad laboral en cuatro sectores clave: agricultura, construcción, industria y mantenimiento de instalaciones.

En agricultura abordaremos la industrialización del campo, los problemas de la maquinaria antigua y la dificultad de adaptación al real decreto 1215/1997. Se debatirá cómo modernizar y gestionar técnicamente los equipos para evitar accidentes evitables, especialmente en pequeñas explotaciones.

En construcción se tratarán las caídas en altura, derrumbes, atrapamientos y la influencia de la subcontratación y los plazos en la gestión real del riesgo.

En industria se analizarán atrapamientos, carretillas, agentes químicos y el conflicto entre producción y seguridad.

En mantenimiento se reflexionará sobre cómo proteger a los trabajadores cuando actúan en instalaciones del cliente, abordando riesgos eléctricos, trabajos en altura, espacios confinados y coordinación empresarial.

Mesa redonda: Seguridad y salud por sectores

Aprovechamos para reponer fuerzas y hacer networking.

Descanso + Stands (30 min)

En esta mesa se abordará el papel de la Higiene Industrial como una especialidad clave que, sin embargo, suele quedar relegada en muchas empresas. Se analizará su importancia en la prevención de enfermedades profesionales y en el control real de la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos.

Se debatirá qué equipos son necesarios para realizar mediciones fiables, qué criterios técnicos deben considerarse y cómo garantizar que los resultados sean representativos de las condiciones reales de trabajo.

También se tratará qué exigir cuando se subcontrata el servicio a un SPA: planificación del muestreo, calibración de equipos, interpretación rigurosa de los datos y propuestas de mejora concretas.

Por último, se reflexionará sobre cómo supervisar adecuadamente estas mediciones y cómo integrar la higiene industrial en la estrategia preventiva de la empresa para que deje de ser un trámite y se convierta en una herramienta efectiva de control del riesgo.

Mesa redonda: Higiene industrial, la gran olvidada

Cuatro profesionales de la prevención de riesgos laborales, con más de una década de experiencia en sus respectivas empresas, compartirán en esta mesa vivencias que forman parte de la realidad de la profesión, pero que rara vez se cuentan abiertamente.

Dos de los ponentes hablarán sobre despidos tras años de dedicación a una organización, relatando cómo se vive el momento en el que, después de una trayectoria comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo, la relación laboral llega a su fin. Explicarán el antes, el impacto de la decisión y cómo afrontaron la reconstrucción profesional.

Los otros dos ponentes compartirán experiencias relacionadas con imputaciones derivadas de accidentes laborales, describiendo el proceso desde la recepción de la notificación judicial, las declaraciones e investigaciones, hasta las consecuencias finales, que en algunos casos han llegado a condenas por decisiones tomadas en el ejercicio de su trabajo como técnicos de prevención.

Mesa redonda: ¡¡Podría tocarte a tí!!

Durante la pausa de la comida se desarrollará un espacio de networking temático diseñado para seguir generando valor profesional. No será un simple descanso, sino una oportunidad organizada para que los asistentes puedan agruparse por áreas de interés como higiene industrial, ergonomía, riesgos psicosociales o prevención por sectores productivos, facilitando conversaciones más profundas y especializadas.

La comida se ofrecerá en formato tipo cóctel, permitiendo movilidad e interacción natural entre profesionales, patrocinadores y organización.

Además, se realizarán microtalleres prácticos simultáneos centrados en herramientas aplicables, casos reales y metodologías innovadoras. El objetivo es que este espacio combine alimentación, aprendizaje y conexión profesional, convirtiendo la pausa en una extensión activa del congreso.

Pausa comida + Stands (40 min)

En esta mesa analizaremos cómo la ergonomía puede aportar valor real en industria, logística, oficinas, sanidad o construcción. Veremos cómo los datos y cálculos ergonómicos permiten objetivar la carga física, la repetitividad o las posturas forzadas, transformando la evaluación en indicadores útiles para mejorar procesos, reducir absentismo y aumentar calidad.

El enfoque irá más allá del informe técnico. Abordaremos cómo convertir ese informe en una propuesta económica clara para la empresa, traduciendo el riesgo en costes y escenarios de inversión. La idea es que la dirección solo tenga que decidir sí o no ante una medida presentada con datos, impacto y retorno estimado. Trabajar más allá de la parte técnica ergonómica significa integrar salud, productividad y estrategia empresarial en una misma decisión.

Mesa redonda: Ergonomía de valor a la empresa

En esta mesa se analizará cómo las nuevas metodologías de evaluación de riesgos psicosociales están evolucionando frente a los modelos tradicionales basados únicamente en cuestionarios extensos y diagnósticos estáticos. Desde la perspectiva empresarial, se debatirá cómo estos nuevos enfoques incorporan análisis más dinámicos, segmentación por áreas, indicadores organizativos y planes de acción concretos.

Se abordará cómo pasar del simple resultado del cuestionario a decisiones estratégicas que impacten en liderazgo, organización del trabajo y cultura preventiva. El objetivo será mostrar cómo estas metodologías mejoran el clima laboral, reducen conflictos y absentismo, y aportan valor real a la empresa frente a sistemas antiguos que muchas veces quedaban en informes sin aplicación práctica.

Mesa redonda: Nuevas metodologías de riesgos psicosociales

Contaremos con ponentes contrastados, que nos darán una visión de la integración de la PRL en la organización, la cultura de la prevención en las organizaciones, y se puede trabajar, para que la seguridad y la salud sea innata en los procesos organizacionales.

Integración de la prevención en la organización

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