8º HR AFTERWORK

HR Afterwork es una iniciativa sin ánimo de lucro que nace de la inquietud de un grupo de profesionales de RRHH en su búsqueda por nuevos espacios alternativos con los que fortalecer la comunidad de contactos, intercambiar ideas, generar conocimiento y potenciar el networking.La comunidad nace en 2018 y cuenta ya con más de 1000 profesionales de Recursos Humanos activos.Los encuentros se desarrollan de forma distendida y lejos de los circuitos tradicionales de conocimiento de carácter comercial, poniendo en valor el potencial del afterwork como herramienta de cohesión de grupos.Creemos en el afterwork no solo para hacer crecer nuestra red de contactos y cohesión de comunidad, sino como herramienta de intercambio de conocimiento de valor.

HRAFTERWORK

Employee Experience & Engagement con los casos de Amazon y Altran.<DIV CLASS="eb_sched_open"><BR></DIV>
<DIV CLASS="list-person g-group"> <UL ITEMPROP="performers"> <BR CLASS="has-user-generated-content"> <LI CLASS="g-cell g-cell-1-1 g-cell-md-1-3 g-cell-lg-1-3" ITEMPROP="performer" ITEMSCOPE="" ITEMTYPE="http://schema.org/Person"> <DIV CLASS="avatar avatar--flexible"> <IMG SRC="https://avatars.sched.co/3/f7/10312449/avatar.jpg.320x320px.jpg?2c4" ALT="Núria Morella" ITEMPROP="image"> </DIV> <H4 CLASS="list-person__name" ITEMPROP="name">Núria Morella</H4> Altran. Employer & Talent Brand Manager </LI> <LI CLASS="g-cell g-cell-1-1 g-cell-md-1-3 g-cell-lg-1-3" ITEMPROP="performer" ITEMSCOPE="" ITEMTYPE="http://schema.org/Person"> <DIV CLASS="avatar avatar--flexible"> <IMG SRC="https://avatars.sched.co/2/7b/10312454/avatar.jpg.320x320px.jpg?86c" ALT="Elisabetta Parroco" ITEMPROP="image"> </DIV> <H4 CLASS="list-person__name" ITEMPROP="name">Elisabetta Parroco</H4> Altran. Talent Management Director </LI> <LI CLASS="g-cell g-cell-1-1 g-cell-md-1-3 g-cell-lg-1-3" ITEMPROP="performer" ITEMSCOPE="" ITEMTYPE="http://schema.org/Person"> <DIV CLASS="avatar avatar--flexible"> <IMG SRC="https://avatars.sched.co/3/36/10312455/avatar.jpg.320x320px.jpg?fbd" ALT="Sheila Robles" ITEMPROP="image"> </DIV> <H4 CLASS="list-person__name" ITEMPROP="name">Sheila Robles</H4> Amazon. Learning Coordinator </LI> </UL> </DIV>
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Ironhack Barcelona

<p>La experiencia del empleado y el grado de compromiso que estos tienen con la compañía, importa hoy y mucho, más allá de tendencias en RRHH o modas pasajeras en la gestión de persona, está ahí la gestionemos o no. </p><p>Desde el proceso de selección y su entrada en la empresa, hasta su último día de trabajo, la experiencia del empleado nos muestra cómo los empleados ven, escuchan, creen y sienten todos los aspectos de su puesto de trabajo.</p><p>Cada punto de contacto con el empleado es una oportunidad que aprovechamos o dejamos pasar. En este encuentro contaremos con dos casos que nos permitirán abrir el debate sobre el grado de compromiso de las personas que componen nuestras compañías y qué estamos haciendo para lograrlo.</p><p><strong>CASO AMAZON</strong></p><p>Conoceremos de primera mano el departamento de Learning de Amazon, encargado de dar la bienvenida y del onboarding de los trabajadores. Amazon utiliza la formación para minimizar la incertidumbre y malestar que suponen los primeros días en una compañía, dotándolos a la vez de herramientas necesarias para que puedan desempeñar su trabajo de forma óptima.</p><p><strong>Sheila Robles</strong>, Learning coordinator. AMAZON</p><p><strong>CASO ALTRAN</strong></p><p>Cómo han conseguido obtener datos sobre la experiencia del empleado más allá del onboarding y cómo han vinculado posteriormente los resultados sobre el compromiso y el estado de ánimo de sus trabajadores con las acciones de Employer Branding que se lanzan desde la compañía.</p><p><strong>Elisabetta Parroco</strong>, Talent Management Director. ALTRAN</p><p><strong>Núria Morella</strong>, Employer &amp; Talent Brand Manager. ALTRAN</p><p> Una sesión muy esperada y votada como favorita entre la comunidad de afterworkers por encuesta interactiva.</p><p>El encuentro contará, como siempre, con <strong>tiempo para </strong><strong><em>Afterworkear</em></strong> y ampliar red de contactos con una cerveza en la mano. Entrada 12 € – Incluye:</p><ul><li>Acceso al Afterwork</li><li>Ponencias/Debate</li><li>Cerveza/Refresco</li><li>Pica-Pica </li><li>Resumen de contenidos</li></ul>

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