¿A quiénes está dirigido?

Gerentes de gestión de personas o recursos humanos, áreas relacionadas con personas de organizaciones de diferentes tamaños; encargados y jefes que gestionan el áreas de gestión de personas o personal en empresas de familia y pymes y dueños emprendedores que gestionan personas sin ser especialistas en el área.

Contextualización

El mundo venía cambiando a pasos acelerados y en estos último año dio sin dudas un salto exponencial.

Los tiempos de trabajo se han hecho más rápidos y exigentes, la proliferación de la tecnología, la introducción al mundo profesional de nuevas generaciones, los nuevos modelos de negocio y ahora, el contexto del covid 19 que vino a cambiar todo lo que dábamos por cierto, han dado lugar a una nueva necesidad: agilizar las organizaciones y sus diferentes áreas.

Para conseguir sustentabilidad en el mundo exponencial los modelos tradicionales de planificaciones rígidas y formales ya no funcionan, es necesario dar con una respuesta más acertada a los tiempos que corren. Así es como nace el llamado “agilismo”, desarrollado con las metodologías colaborativas diseñadas específicamente para aligerar procesos y facilitar una interacción humana más eficiente y resonante.

"AGILE TALENT TRAINING", es una formación que te permitirá clarificar los ejes principales de la adopción de esta forma de actuar que implica diseñar los pasos a seguir en el aprendizaje frente a un entorno de cambio desde el área de gestión de personas en tu organización.

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Facilitadores

Lic. Milagros Agurto. Perú.

Licenciada en Psicología, Facilitadora, Certificada en Agility en HR, Management 3.0 y Scrum. Experta en gestión de talento, actualmente trabajando en proyectos relacionados a agilidad organizacional en Perú con foco en talento, capacitación y desarrollo.

Lic. Walter Amado Hoffmann (Argentina)

Lic. en Administración. Coach ontológico avalado por la AACOP o Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional y consultor Senior en Innova Management. Especialista en gestión de Recursos Humanos (Umaza), Programa de Habilidades Directivas en ADEN (Fundación Alta Dirección), Diplomado en Coaching Integral en Fundación Superarse (avalado por la UNCuyo). Formador y Desarrollador de equipos de trabajo de alto rendimiento. Capacitador. Especialista en procesos de cambio en empresas de familia.

Lic. Gustavo Olivera Miranda (Argentina)

Agile Coach, Ontológico y Sistémico certificado senior y consultor. Certificado en Constelaciones y Soluciones Sistémicas Organizacionales. Co fundador y Director de Innova Management en el año 2006 y del Instituto de Coaching Organizacional fundado en el año 2008. Coach Miembro y Coordinador de Mendoza en la International Coach Federation 2012 y 2013 y AAPC. Practitioner en Hipnosis Eriksoniana y PNL. Facilitador y practitioner de metodologías de inteligencia colectiva. Coach y consultor en procesos de cambio en empresas de familia. Licenciado en Administración (Universidad del Aconcagua. Facilitador en Intervenciones Sistémicas Organizacionales. Fue profesor titular de la cátedra de gestión por competencias y evaluación del desempeño, Universidad Maza (2009/2012), Políticas de RRHH en Universidad Católica de San Juan y del Postgrado de Recursos Humanos y Psicología Organizacional (2012 –2016). Consultor del BID en Microfinanzas y Desarrollo Emprendedor. Capacitador de la Fundación Universidad Nacional de Cuyo.