Dirigir es una combinación de liderazgo y de gestión, dos acciones que se complementan. La revolución digital incluye nuevas formas de pensar y actuar y están abanderadas por las nuevas generaciones de personas que entran en el mundo laboral y que exigen cambios en las formas de dirección empresarial. La transformación organizacional es imprescindible ya que la mentalidad de equipo supera a las individualidades, las personas y los equipos se complementan para alcanzar los objetivos.

La base de la nueva organización dentro de la empresa es la cultura propia de la empresa y ésta cobra un gran sentido en esta transformación organizativa.

La razón de ser de la empresa, más allá de ganar dinero, los valores o el marco de toma de decisiones y un objetivo a largo plazo son el principio que promueve crear vínculo y un gran sentido de pertenencia a la empresa.

Agenda

• 17:45 – Recepción de asistentes

• 18:00 – Apertura de la sesión

• 18:15 – Ponencias:

- “El liderazgo en el siglo XXI y los nuevos modelos de organización” Lluís M. Gras Balaguer.

- Caso de éxito: “Los valores como palanca de la transformación cultural en Voxel Group” - Ángel Garrido.

• 19:30 – Q&A

• 19:45 – Networking

• 20:30 – Cierre

Asistentes convocados

Emprendedores, CEOs y equipos directivos que quieran descubrir cómo adaptarse a las nuevas formas de dirigir en las empresas y organizaciones ante las demandas de participación requeridas por las personas en el cambio de paradigma empresarial.