Brunch & Learn: Gestión por competencias emocionales, comunicativas y digit...

GESTIÓN POR COMPETENCIAS EMOCIONALES, COMUNICATIVAS Y DIGITALES

Las personas son el centro de las organizaciones. La gestión por competencias potencia el capital humano en las organizaciones, y para ello el manejo de las emociones, las habilidades comunicativas y las TIC son elementos clave.

En este contexto, se hace necesario profundizar en la relación entre una óptima gestión de las emociones y las competencias profesionales como medio para la gestión del cambio y la consecución de logros organizacionales. Asimismo, la importancia de las conversaciones y de la forma de comunicarnos en las organizaciones define en gran medida los logros que se alcancen en las mismas. Y las competencias digitales se convierten en el centro para una gestión y medición adecuada de competencias.

¿Qué aporta la gestión por competencias al desarrollo de personas? ¿Cuáles son los aspectos a tener en cuenta? ¿Qué herramientas existen para evaluar competencias? Conoceremos estos y otros aspectos sobre la gestión por competencias de la mano de Nexian y la Universidad de Deusto en el marco de un nuevo Brunch & Learn, un espacio donde los socios de Innobasque comparten su conocimiento especializado.

La jornada, que tendrá lugar el jueves 21 de abril, incluye tres píldoras informativas y una sesión práctica en la que los asistentes utilizarán la metodología ASSESS® Competencias para la identificación del nivel de una competencia a evaluar.

IMPRESCINDIBLE APORTAR PORTÁTIL O TABLET

* Dirigido a directivos/as de desarrollo de personas, RR.HH. y/o formación de organizaciones a partir de 50 empleados/as.

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PROGRAMA

9:00 Acreditación

9:15 Apertura a cargo de Teresa González, Directora Corporativa de Innobasque, y David Monge, Director General de Nexian.

9:30 La inteligencia emocional. La emoción de las competencias

10:00 Las fórmulas conversacionales en el contexto de mejora competencial de los equipos de alto desempeño

10:30 Las competencias digitales como método de observación de competencias genéricas

11:00 Pausa

11:15 SESIÓN PRÁCTICA: Evaluación de competencia vía plataforma e-learning

11:45 Conclusiones y cierre

Ponentes:

Germán de la Riva. Dr. Universidad Complutense de Madrid en Psicología Clínica y del Trabajo. Profesor en psicología de las organizaciones UNED CANTABRIA Exprofesor de Kean University New Jersey, USA. Publicaciones en Empleabilidad. Consultor de Nexian.

Elena Quevedo. Dra. Universidad de Deusto. Responsable de Formación y competencias en el área de Innovación Docente. Profesora en la Facultad de Psicología y Educación y Deusto Business School. Colaboradora programas internacionales con Newfield Consulting y Coach en distintas disciplinas.

Álex Rayón. Dr. Universidad de Deusto en Informática y Telecomunicaciones. Director General Deusto eCampus. Profesor en Deusto Business School y Director de Big Data Deusto. Consultor experto en la Comisión Europea en Estructuras Educacionales.

Conducen la sesión práctica:

NEXIAN: Alana Rincón. Licenciada en Psicología, Universidad Complutense de Madrid. Máster Universitario en Coaching y Gestión del Talento. Responsable del programa formación en liderazgo y orientación a resultados en Nexian. Laura Gisler. Licenciada en Administración y Dirección de Empresa en la Universidad de Cantabria. Experta gestión por competencias digitales. Responsable de gestión por competencias digitales en Nexian.

GAITASUN EMOZIONAL, KOMUNIKATIBO ETA DIGITALEN ARABERAKO KUDEAKETA

Pertsonak dira erakundeen erdigunea.Gaitasunen araberako kudeaketak giza kapitala sendotzen du erakundeetan, eta horretarako funtsezkoa da emozioen, komunikazio-gaitasunen eta IKTen erabilera.

Testuinguru honetan, beharrezkoa da emozioen kudeaketa hoberenaren eta gaitasun profesionalen arteko erlazioan sakontzea, aldaketa kudeatzeko eta erakunde-lorpenak erdiesteko baliabide gisa.Halaber, elkarrizketak eta erakundeetan komunikatzeko erak erabakitzen dituzte neurri handi batean beraietan egiten diren lorpenak eta goi-jarduneko lantaldeen eraginkortasuna.Azkenik, gaitasun digitalak bihurtzen dira gaitasunen kudeaketa eta neurketa egokirako erdigune.

Zer ekarpen egiten dio gaitasunen araberako kudeaketak pertsonen garapenari?Zein dira kontuan izan beharreko alderdiak?Zer tresna daude gaitasunak ebaluatzeko?Gai horiek eta gaitasunen araberako kudeaketari buruzko beste batzuk ezagutuko ditugu Nexian-en eta Deustoko Unibertsitatearen eskutik beste Brunch & Learn baten esparruan, Innobasqueko bazkideek beren ezagutza espezializatua partekatzen duten gunean.

Jardunaldia apirilaren 21ean, ostegunean, izango da eta hiru informazio-pilula eta saio praktiko bat izango ditu, non bertaratuek ASSESS® Competencias metodologia erabiliko duten ebaluatu beharreko gaitasun baten maila identifikatzeko.

EZINBESTEKOA ORDENAGAILU ERAMANGARRIA EDO TABLETA ERAMATEA

* 50 langile baino gehiagoko erakundeetako pertsonen garapen, Giza Baliabide edo/eta prestakuntzako zuzendaritzakoentzat.

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EGITARAUA

9:00 Akreditazioa

9:15 Hasiera ematea: Teresa González, Innobasqueko zuzendari korporatiboa, eta David Monge, Nexian-eko zuzendari nagusia.

9:30 Adimen emozionala. Gaitasun emozioa

10:00 Elkarrizketa-formulak goi-jarduneko lantaldeen gaitasunak hobetzeko testuinguruan

10:30 Gaitasun digitalak, gaitasun generikoak behatzeko metodo gisa

11:00 Etenaldia

11:15 SAIO PRAKTIKOA:Gaitasunaren ebaluazioa e-learning plataformaren bidez

11:45 Azken ondorioak eta amaiera

Hizlariak:

Germán de la Riva. Doktorea Madrilgo Unibertsitate Konplutentsean Psikologia Klinikoan eta Lanekoan. Erakundeen psikologiako irakaslea UNED CANTABRIAn, New Jersey-ko (AEB) Kean University-ko irakasle ohia. Argitalpenak Enplegagarritasunean. Nexian-eko aholkularia.

Elena Quevedo. Doktorea Deustuko Unibertsitatean. Prestakuntza eta gaitasunen arduraduna Irakaskuntzaren Berrikuntza arloan. Psikologia eta Hezkuntza Fakultateko eta Deusto Business School-eko irakaslea. Nazioarteko programetan kolaboratzailea Newfield Consulting-ekin eta Coach hainbat jakintza-arlotan.

Álex Rayón. Doktorea Deustuko Unibertsitatean Informatika eta Telekomunikazioetan. Deusto eCampus-eko zuzendari nagusia. Deusto Business School-eko irakaslea eta Big Data Deustoko zuzendaria. Aholkulari aditua Europako Batzordean Hezkuntza Egituretan.

Saio praktikoa gidatuko dutenak:

NEXIAN: Alana Rincón. Psikologian lizentziaduna, Madrilgo Unibertsitate Konplutentsean. Unibertsitate-masterra Talentuaren Coaching eta Kudeaketan. Lidergoan prestakuntza eta emaitzetara bideratutako orientazio programaren arduraduna Nexian-en. Laura Gisler. Enpresa Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziaduna Kantabriako Unibertsitatean. Gaitasun digitalen araberako kudeaketan aditua. Gaitasun digitalen araberako kudeaketaren arduraduna Nexian-en.