Cómo profesionales de RRHH, a menudo nos encontramos compitiendo por el mejor talento y también intentamos que haya diversidad entre las candidaturas que presentamos a nuestros directores.

Esto no siempre es posible. Aunque cuidemos los aspectos de D&I a la hora de realizar nuestras shortlists, a veces tenemos que darnos por satisfechos cuando por lo menos encontramos algún perfil que encaja con la vacante. ¿Verdad?

¿Hay manera de incluir más mujeres en aquellos puestos en los que normalmente hay muy pocas? ¿Hay forma de lograr una mayor diversidad entre las candidaturas? ¿Se pueden crear los perfiles que necesitamos con procesos inclusivos y ventajosos tanto para la empresa como para las personas candidatas?

En este webinar vamos a hablar de técnicas y herramientas concretas. En particular te llevarás conocimiento sobre:

• Cómo utilizar la contratación inclusiva para alcanzar tus objetivos de selección.

• Cómo obtener más diversidad en tu proceso de selección.

• Cómo cultivar talento en lugar de cazarlo.

PONENTES

Valerio Rossi, Co-Founder @Workfully

Experto en Búsqueda y Selección, liderando equipos de recruitment y montando equipos de alto rendimiento en más 10 países, entre EEUU, Europa y países en vía de desarrollo. Acaba de lanzar Workfully, start up que permite cultivar talento en lugar de cazar, crear candidatos allí donde es difícil encontrarlos y generar inclusividad al mismo tiempo.

Stefano Tacconi, Co-Founder @Workfully

Experto en Sales y Analytics, después de haber trabajado en empresas como Google y Autodesk. Es experto en Sales Training, Análisis de datos, y apasionado del reskilling en comunidades desfavorecidas.

Accede al Seminario Web a través del siguiente enlace: https://us02web.zoom.us/j/84849482714?pwd=Zmd0dkFXOXpueE5NVlBsTWZ3Tmo2dz09