Desde que comenzó el estallido social hemos presenciado múltiples e interesantes fenómenos que se relacionan con las desigualdades, el malestar y la organización del mundo laboral. Entre estos podemos constatar tres llamados a huelgas generales desde los actores sindicales; discusiones parlamentarias sobre un aumento del salario mínimo y de una baja de la jornada laboral a 40 horas; un creciente malestar asociado a deterioro de la salud mental, discriminación de género y una elevada percepción de injusticia social en los lugares de trabajo. En estos procesos se observan acciones, discursos y potencias de las y los trabajadores, pero poco se ha dicho sobre los vínculos entre estos conflictos y las razones de fondo que explican la crisis social que atraviesa el país, y qué acciones podemos tomar para enmendar el camino. Para abordar esta discusión invitamos académicos e investigadores al panel “Crisis social y desigualdades en el mundo laboral: ¿qué nos dicen los estudios del trabajo?”