Curs de formació “Liderar equips d’alt compromís”

Associació de dones directives, emprenedores i professionals que treballem per avançar cap a l'Objectiu 5 de l'Agenda 2030 de Nacions Unides, la igualtat d'oportunitats entre dones i homes i la paritat. Volem el 50% de representació femenina als llocs de presa de decisió d'institucions, entitats i empreses.

Associació 50a50

L’Associació 50a50 organitza la sessió de competències de #Lideratge50a50 “Liderar equips d’alt compromís”, a càrrec de Clotilde Tesón Ruiz.

Incubadora Almogàvers

Equips d’alt rendiment o equips d’alt compromís?

L’Associació 50a50 organitza la sessió de competències de #Lideratge50a50 “Liderar equips d’alt compromís”, que impartirà l&#x27;especialista en recursos humans Clotilde Tesón Ruiz. La formació tindrà lloc el dimecres 25 de maig de 18.30 a 20 hores, a la Incubadora Almogàvers (carrer Almogàvers número 165), a l&#x27;aula 306 (tercer pis).
Amb aquesta sessió, 50a50 torna a les formacions en format presencial i estrena el nou espai que Barcelona Activa ha habilitat a la Incubadora Almogàvers per a associacions de dones emprenedores i empresàries.
Aquest taller de competències de lideratge està dirigit a dones empresàries, emprenedores, predirectives i directives que vulguin millorar les seves habilitats directives. És gratuït per a sòcies de 50a50, i obert a no sòcies previ pagament de 10 euros simbòlics.
L’equip és sempre la clau d’un negoci i, en el context altament volàtil i competitiu actual, saber configurar un bon equip i motivar-lo per tal d’aconseguir un alt rendiment és essencial per a les persones líders. Identificar-se amb un propòsit, poder prendre la iniciativa, tenir espai per a la creativitat, promoure la comunicació honesta i transparent, assolir un clima de confiança i de seguretat psicològica, facilitar la col·laboració i fomentar el consens, sense oblidar-se de tenir cura de les persones amb les quals interaccionem, formen part del dia a dia de la persona que ha de dirigir el projecte, amb la finalitat d’obtenir bons resultats de forma eficient i sostenible, optimitzant temps i recursos tècnics, econòmics i humans.
Es parla normalment d’equips d’alt rendiment, però Clotilde Tesón Ruiz prefereix parlar d’equips d’alt compromís. Perquè els integrants d’aquest grup de treball estan compromesos emocionalment amb la seva progressió, i aquest compromís no es pot imposar, ha de construir-se conjuntament i sota el lideratge, la inspiració i motivació de la persona que el dirigeix.
En aquesta sessió, l&#x27;especialista en recursos humans debatrà amb les persones assistents sobre les claus per construir i liderar equips d’alt compromís, que potser és una de les majors dificultats de la gestió empresarial.
Directora de recursos humans de perfil internacional i multicultural, Clotilde Tesón Ruiz acumula més de 20 anys d’experiència a diferents indústries, liderant la definició i implementació de les polítiques i pràctiques de gestió de persones i implantant polítiques per la sostenibilitat i el recolzament dels ODS.
Actualment és directora per a Europa i Àsia de Talent, Cultura, RSC i Sostenibilitat a Draxton, empresa del sector de la mobilitat.

Our {communityGuidelinesLink} describe the sort of content we prohibit on Eventbrite. If you suspect an event may be in violation, you can report it to us so we can investigate.

To report other categories of prohibited or illegal content, submit {link}

Curs de formació “Liderar equips d’alt compromís”

Más eventos de Associació 50a50

Descubre más eventos de Associació 50a50, desde Negocios hasta otras experiencias que te encantarán.

Curs de formació “Liderar equips d’alt compromís”

Más eventos de Associació 50a50

Descubre más eventos de Associació 50a50, desde Negocios hasta otras experiencias que te encantarán.

También te podría gustar...

Explora más eventos con diferentes fechas, precios y formatos para encontrar tu próxima gran experiencia.