presentamos el futuro emerge en MAD, las 3 escuchas del modelo 7 emociones y el 3ple camino de desarollo personal, un camino que pueden compartir las personas, los grupos y las organizaciones, que operan desde operan, y que pueden dar un salto, de memorias de escasez a enfoques de abundancia, que facilitan el desarrollo del liderazgo colaborativo en el siglo XXI, un salto que nos permite pasar de los esquemas de competición en los que la mayoría de nosotras estamos inmersas a esquemas colaborativos,

por eso en este proceso indagamos en la sostenibilidad de las relaciones humanas, y sentimos que es el primer “heart-tank” a nivel mundial,

si te acercas a este evento damos un primer paso que evolucionaremos en la primera semana de junio, con el apoyo de Mery Míguez, facilitadora de SPT (Social Presencing Theatre), o constelaciones sociales, pero no vamos a correr antes de empezar a andar.

en este primer paso, si bien nos va, compartiremos un proceso que denominamos el tran tran del tren y los fuegos artificiales, el proceso del grupo de iniciativa (el grupo pequeño) y las celebraciones (el grupo pequeño que se hace grande y comparte su proceso con la comunidad).