¿Sabías que Sólo el 13% de la fuerza laboral del mundo se siente comprometida con su empresa (*Gallup / The Worldwide Employee Engagement ). ¿Puede una plantilla comprometida realizar mejor su trabajo, generar más beneficios y ser más innovadora? ¿Por qué cuesta tanto a las empresas conseguir plantillas comprometidas? ¿Cómo se trabaja el engagement de manera eficiente en las organizaciones? ¿Has oído hablar de la “salutogénesis”? ¿Sabes en qué consiste?

En WHI-Institute presenta un método de innovación en la gestión del talento basado en la aplicación combinada de metodología científica y tecnológica especializada en relaciones nutritivas y propósito. Se trata de una propuesta de humanización apoyada en la tecnología. El resultado son personas apasionadas, motivadas por perseguir grandes metas, a gusto con su proyecto profesional y personal, guiadas por un propósito compartido para el cual hacen aflorar todos sus talentos.

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Ángela Jordana es una pionera incansable, siempre a la aventura de descubrir caminos nuevos. Considera el aprendizaje continuo la clave y esencia que abre al pleno desarrollo humano. Mentalidad investigadora acompaña la transformación de personas que permite humanizar las organizaciones y aprovechar íntegramente las oportunidades que surgen del cambio y la innovación

licenciada en farmacia, diplomada en ’Health Literacy’ por UdG 2014, educadora e Investigadora en resultados de liderazgo con bienestar, ha creado el sistema educativo LifeCourse para el liderazgo de vida. Imparte Formación a personas, organizaciones y asociaciones familiares. Professional Executive Business Coaching & Mentoring por el IE 2011, PDD por IESE. MBA ESADE. Mentora sénior de jóvenes en el Proyecto europeo ‘NEET-U’ que lidera la Fundación Pere Tarrés. Durante más de 26 años desarrolló su trayectoria profesional en empresas sanitarias y farmacéuticas ocupando puestos de responsabilidad directiva en firmas como MerckSharp&Dhome, Pfizer, ESTEVE, Valeant Pharma y Boehringer Ingelheim y está acreditada como ‘Mujer Consejera’ por la Cámara de Comercio de Barcelona. Ha liderado 3 fusiones de empresa, dirigido Unidades de Negocio de mas de 300 personas que han lanzado de forma excelente innovadores productos en diversas áreas terapéuticas con auténticas 'medical needs': Neurología, Dolor, Cáncer, Psiquiatría e Infecciones hospitalarias. Ha transformado diversos modelos de negocio, liderado negociaciones con comités de empresa que han salvado el cierre de plantas de producción, y realizado una amplia labor relacional con líderes e instituciones. Fundadora de ImpulsarValores y más recientemente WHI-Institute para contribuir a la expansión de la educación y la investigación en bienestar, salud, valores y liderazgo de vida.

Para José Antonio Royón, la base de su trabajo se centra, principalmente, en su demostrada versatilidad técnica en el mundo de la empresa y liderazgo, en el compromiso y pasión en los proyectos en los que se embarca y en su honestidad y facilidad de comunicación que le permite conectar y empatizar con las personas.

Coach ICF, consultor y formador senior, profesional de marketing y RRHH del sector financiero desde hace más de 28 años, diplomado en ICADE en Administración y Dirección de Empresas, certificado Asesor Financiero a través de la FEF (Fundación de Estudios Financieros). Desde hace 8 años está ligado estrechamente a la formación de profesionales a través de habilidades directivas, gestión de equipos de alto rendimiento y experiencia de cliente. Integrante del equipo principal de formadores que diseñaron y desarrollaron la formación para la integración tecnológica y estratégica de las 11 entidades que actualmente conforman Bankia. Antiguo colaborador de Human Age Institute, entidad impulsora del talento existente entre el mundo empresarial y la sociedad, a través de ponencias y foros con profesionales y jóvenes del país. Miembro del equipo técnico de WHI-Institute, entidad impulsora del cambio para organizaciones y personas a través del desarrollo integral del talento y alineamiento del propósito y sentido del trabajo