Desayunos del Cambio: Jon Angulo

Miriam y Teresa

Desayunos del Cambio  con Jon Angulo, CEO de Hidrorubber

Los “Desayunos del Cambio” fue una iniciativa que nació en marzo de 2017 en Zaragoza, impulsada por <a href="https://www.linkedin.com/in/teresaoliver/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Teresa Oliver</a> (Skok) y <a href="https://www.linkedin.com/in/miriammorenobellido/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Miriam Moreno</a> (Miriam in Change).Se trata de una serie de encuentros esporádicos a los que comenzamos a invitar a unas poquitas personas dentro de organizaciones, a las que fuimos identificando como personas inquietas y con esa “chispa” y ganas de contribuir y hacer avanzar a las organizaciones en las que se encontraban hacia un lugar nuevo, innovador… incluso a veces desconocido pero siempre prometedor. El motivo de los encuentros era compartir experiencias, inquietudes, bloqueos...Y la excusa para encontrarnos la buscábamos nosotras (Teresa y Miriam), trayendo a una persona gurú, empresaria, directiva…. de cualquier lugar del mundo, que estuviese realizando trabajos interesantes e innovando en cuanto a nuevos modos de ser y hacer en organizaciones, y que nos viniese a compartir sus experiencias y conocimiento para llevarnos a nuevas perspectivas, herramientas, ideas… Y aquí estamos, 3 años después y desescalando en una pandemia :)Precisamente por esto, entendemos que estos encuntros son ahora más útiles que nunca, y hemos decidido hacer el primer Desayuno del Cambio online, y con un invitado de excepción.<a href="http://jonangulo.es" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Jon Angulo</a> es una persona fantástica a la que vale la pena escuchar. Es el CEO de Hidrorubber, una empresa industrial situada en el norte de Navarra. En 2007 aceptó la gerencia de una organización que estaba en pérdidas y en un año consiguió darle la vuelta. Su foco absoluto son las personas, generar un sentido de pertenencia en todas ellas en base a la comunicación, el reconocimiento y la transparencia. Si tenéis cualquier duda escribidnos a miriaminchange@gmail.com o teresa@skok.es

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