Design Sprint - Zona EX en La Nave

Dos horas, un reto de cultura y muchas ideas por sacar.

Este sprint es para quienes quieren dejar de hablar de la experiencia del empleado y empezar a diseñarla. Vamos a identificar dolores reales, imaginar futuros posibles y crear prototipos en tiempo récord. Todo en modo creativo, colaborativo y sin miedo a ensuciarse las manos.

Como punto de partida practicaremos con retos reales que afectan cómo se vive y se siente la cultura en el día a día de la organización. Algunos ejemplos:

• ¿Cómo podemos crear un espacio que fomente la colaboración y el feedback?
• ¿Cómo podemos repensar nuestros rituales para que fomenten más nuestros valores?

El sprint está pensado para abrir la conversación, imaginar nuevos escenarios y, sobre todo, aterrizar ideas en soluciones tangibles que puedan ponerse a prueba.

¿Te sumas?

🗓️ Miércoles 17 de septiembre

⏰ de 19:00 a 21:00

📍En La Nave Nodriza

Zona EX es una comunidad de Diseñadores de Experiencia de Empleado impulsada por María Anes, Luka Bureo y Pablo Delgado, docentes en el Curso de Diseño de Experiencia de Empleado de La Nave Nodriza.

La próxima edición del curso comienza el viernes 30 de enero y se repetirá cada viernes de 16 a 20:30 hasta el 27 de marzo. Early Bird -20% hasta el 15 de diciembre

Luka Bureo | Transformation Manager en Eraneos

Luka es diseñador de experiencias de aprendizaje y experto en transformación digital, agilidad e innovación. Su trabajo se centra en impulsar el cambio cultural en las organizaciones, ayudándolas a evolucionar mediante el desarrollo de nuevas mentalidades y capacidades. Como Transformation Manager en Eraneos, lidera estrategias que facilitan la adopción de la innovación y la agilidad. Anteriormente, fue Lead Consultant en Netmind, donde durante más de seis años trabajó en la implementación de metodologías ágiles y frameworks de innovación en diversas industrias.

Su experiencia abarca disciplinas como Design Thinking, Systems Thinking, Behavioral Economics e innovación, combinando una visión estratégica con una ejecución práctica para diseñar experiencias de aprendizaje que generan impacto real en la cultura organizacional.

El LinkedIn de Luka

Pablo Inglada | People & Culture en Altadis

Pablo Delgado lleva más de una década en la intersección entre los recursoshumanos y la transformación organizacional. Desde unir el diseño y la agilidad para cambiar la experiencia de los candidatos hasta diseñar y modificar las formas de trabajo o los espacios físicos para que sean coherentes con la cultura de la empresa, Pablo ha recorrido todos los momentos que desembocan en lo que hoy llamamos Employee Experience.

Como resultado de esa experiencia, se une a La Nave Nodriza para aportarsu visión sobre la cultura corporativa y sobre el diseño de la experienciade los empleados.

El LinkedIn de Pablo

María Anes | Consulting Director en Netmind

María, especializada en Psicología Organizacional, trabaja en consultoría de Recursos Humanos desde hace 14 años. Como Directora en Netmind, lidera el diseño y la implementación de iniciativas de desarrollo, talento, cultura, innovación y cambio, acorde a las necesidades de cada compañía siendo éstas: estratégicas, tácticas y/o operativas.

Su primer contacto con el mundo del diseño fue a través del Digital Talent Executive Program de ISDI, y posteriormente se ha formado en marcos ágiles y de gestión del cambio, metodologías de innovación y creatividad, foresight, facilitación y coaching. “Abanderada” del diseño centrado en las personas, fue estudiante del Programa de Diseño de Experiencia de Usuario de La Nave, y ahora acompaña a otros estudiantes en sus procesos de aprendizaje y desarrollo de soluciones y productos digitales.

El LinkedIn de María

La Nave Nodriza

Referente en innovación pedagógica y espacio de reflexión y aprendizaje en torno a los productos y servicios digitales con perspectiva humanista, integrado en la comunidad profesional. Fundada en 2013 por personas con amplia experiencia en el sector digital.

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