Ante el reto de crear y definir entornos de trabajo inclusivos y diversos, la respuesta más inmediata es un listado de iniciativas que, no siempre, apuntan a un propósito común e inspirador para todas las personas que forman parte de esa organización.

En este proceso de cambio, debemos adquirir consciencia de la situación, empoderar y visibilizar otros modelos, derribar obstáculos recurrentes, aprovechar oportunidades emergentes y demostrar el impacto que este cambio tiene en las personas, los ecosistemas y, porqué no, también en los negocios.

Desde Designit Madrid, conversaremos, en una mesa redonda virtual, sobre la creación de esos entornos diversos e inclusivos y de las estrategias que hacen posible el cambio cultural con la ayuda de:

Eva Díaz - CEO de Appogeo Digital y fundadora de Shaping New Humans

Chema Palomo - Vicepresidente global de Talento, Selección y Diversidad en el Banco Santander

Maribel Hernández Santamaría - Responsable de Talento y Desarrollo en AXA

Verónica Bello Berdasco - Strategic Design Director en Designit Madrid, moderando la sesión

A lo largo del debate, exploraremos los grados de responsabilidad que deben adquirirse, los niveles organizativos que se ven involucrados y las nuevas capacidades que sustentan la alta incertidumbre propia de estos procesos.

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