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Ec0217 Participación De Cursos De Formación Del Capital Humano

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Fecha y hora

Ubicación

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FUGIRDMx

Diamana, Esmeralda esquina, Predio el Molino, 09960 Ciudad de México, CDMX

Diamana, Esmeralda esquina, Predio el Molino, 09960 Ciudad de México, CDMX

Mexico, Iztapalapa 09969

Mexico

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Política de reembolso

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Reembolsos hasta 7 días antes del evento

La tarifa de Eventbrite no es reembolsable.

Descripción del evento

Descripción

Los participantes al término desarrollarán su competencia para preparar, impartir y evaluar cursos de capacitación presenciales, de acuerdo con el Estándar de Competencia, mediante la adquisición y aplicación de conocimientos, estrategias y herramientas didácticas propias para poblaciones adultas.

Zona horaria:
Hora del Centro - Ciudad de México (GMT-06: 00)

Ubicación:
FUGIRDMx
Diamana 70, esquina Esmeralda , Predio el Molino, 09960 Ciudad de México, CDMX

ETAPA 1: Curso – taller de alineación formación de los facilitadores de grupo alineado al EC0217

Objetivo:

Los participantes al término desarrollará su competencia para preparar, impartir y evaluar cursos de capacitación presenciales, de acuerdo con el Estándar de Competencia «Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal EC0217», mediante la adquisición y aplicación de conocimientos, estrategias y herramientas didácticas propias para poblaciones adultas.

Contenido temático

I. Marco referencial para impartición de cursos
1. Andragogía y Principios de educación para personas adultas
2. Tipos y roles de participantes en el grupo
3. Dominios de aprendizaje
4. Redacción de objetivos de aprendizaje

II. Preparación de Materiales didácticos
1. Carta descriptiva.
2. Lista de verificación de requerimientos.
3. Contrato de aprendizaje.
4. Carta compromiso.

III. Conducción de la sesión
1. Manejo del equipo de cómputo.
2. Encuadre/Apertura.
3. Técnica grupal o ruptura de hielo
4. Desarrollo
5. Técnicas instruccionales:
a. Expositiva, foro o simposio
b. Diálogo-discusión
c. Demostrativa
6. Dinámicas de grupo (técnicas didácticas o grupales)
7. Cierre
8. Estrategias para facilitar el aprendizaje

IV. Evaluación de la sesión
1. Evaluación diagnóstica
a. Diagnóstica o inicial
2. Evaluación del aprendizaje:
a. Formativa o parcial
b. Sumativa o final
3. Evaluación de reacción
4. Informe final
5. Análisis de resultado e informe final
6. Evaluación del aprendizaje (habilidades y conocimientos).

V. Ejercicio práctico
1. Impartición de una sesión completa.
2. Evaluación de:
a) Desempeño
b) Actitud
c) Producto (documental)
d) Conocimiento (evaluación escrita)
3. Retroalimentación

VI. Acuerdo del plan de evaluación
Se llevará a cabo la programación de evaluaciones de acuerdo a las fechas y horarios estipulados en este plan de trabajo.

ETAPA 2: EVALUACIÓN CON FINES DE CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA

Método de evaluación para la obtención del certificado

Objetividad, Imparcialidad, Libre acceso, Incorporación Voluntaria, Transparencia y Tercería que promueve el CONOCER. La Evaluación se puede desarrollar en un ambiente real y/o simulado con situaciones hipotéticas, estudios de caso, ejercicios prácticos, desempeños, habilidades, resultados y conocimientos de la actividad laboral a evaluar.

Etapas de la evaluación de competencia laboral

Como parte del servicio proporcionado a los candidatos que buscan la certificación, desarrollamos las siguientes etapas:

i. Entrevista inicial y diagnóstico.

En una reunión previa a la evaluación de desempeño se cita a los candidatos para reconocer las etapas de evaluación por las que pasará, resolver el cuestionario diagnóstico, acordar el plan de evaluación, así como la resolución del cuestionario de la evaluación de conocimientos. La entrevista inicial se da de manera grupal y se requieren 2 horas, En esta etapa se aplica también la evaluación de conocimientos del EC0217.

ii. Recopilación de evidencias.

Conforme al acuerdo del plan en cuanto a fecha, lugar y hora se reúnen el candidato y el evaluador para recopilar las evidencias solicitadas por el estándar de competencia y descrita en el Plan de evaluación. La recopilación de evidencias se da en un ambiente real con 5 participantes como mínimo y habiendo preparado una sesión de capacitación, se simulan algunas situaciones según lo considere quien evalúa, la duración de la evaluación en campo es de 2 horas por candidato y un tiempo adicional de al menos una hora para la entrega de sus evidencias documentales, puede ser de común acuerdo con su
evaluador/a.

iii. Juicio de competencia y orientación al candidato.

Tres días después de la recopilación de evidencias, se citan nuevamente el evaluador y el candidato para conocer su resultado de evaluación y orientar al candidato para su desarrollo profesional: áreas de mejora, buenas prácticas y sugerencias de capacitación.

ETAPA 3: TRÁMITE DE CERTIFICADO DE COMPETENCIA

Certificación:

Tiempo de trámite: De 8 a 12 semanas después de la entrega de resultados de evaluación para cada estándar de competencia.
Se entrega en digital, si requiere la impresión tiene un costo de $85.00.

REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN

Entregar durante el primer día del curso de alineación, los siguientes documentos personales y fotografía con las características indicadas por CONOCER:

• Una copia de la CURP
• Una copia de credencial de elector
• Una copia del comprobante de domicilio
• Una Fotografía tamaño infantil a color, de frente, rostro descubierto, sin lentes, ropa formal y obscura, medidas de 3.0 x 2.5 (de estudio), obligatoriamente cumplir con este requisito exigido por el CONOCER.
• Curriculum vitae sintético


INVERSIÓN POR PERSONA

ALINEACIÓN/CAPACITACIÓN: $3,500.00 (20 HORAS)
EVALUACIÓN: $1,950.00
CERTIFICADO: $1,050.00
TOTAL POR PERSONA: $5,500.00

LA INVERSIÓN INCLUYE:

• Manual del participante y cuaderno de trabajo para la integración de las evidencias solicitadas por el estándar de competencia.
• Aplicación del diagnóstico de cada participante en el EC de referencia.
• Acompañamiento al candidato a distancia para la integración de su(s) portafolios de evidencias a presentar durante la evaluación.
• Evaluación práctica en el Estándar de Competencia de referencia.
• Un certificado de competencia emitido por la SEP – CONOCER cuando resulta COMPETENTE. Si el candidato resultara AÚN NO COMPETENTE no paga el certificado sólo la evaluación realizada.

CUENTA DE DEPÓSITO
Nombre: AMAURI ELEAZAR MENDEZ CASTRO
Banco: Scotiabank
Cuenta: 00106499218
CLABE: 044180001064992181

PARA QUEDAR INSCRITO ES NECESARIO ENVIAR COMPROBANTE DE PAGO
capacitacion@figrd.org

MAYORES INFORMES:

557160 2780
m.me/IGRDMexico
info@figrd.org
https://www.fugird.org/eventos
@igrdmexico


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