PANEL DE ANALISIS EN DONDE ABORDAREMOS

1. Cultura de ilegalidad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Visión distorsionada de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
3. Errores en la comunicación y prioridades de la autoridad laboral.
4. Ambigüedad y controversias de interpretación de la normatividad.
5. Distorsiones entre las medidas de prevención y medidas de control.
6. Deficiencias de los cuestionarios, su manejo e interpretación.
7. Incapacidad en la interpretación de resultados y la toma de decisiones.
8. El fraude detrás de multas, certificaciones, plataformas, sistemas y asesores.
9. Interpretación errónea de los procedimientos de evaluación de la conformidad.
10. Lo que no queremos entender acerca de los riesgos psicosociales.

Y podemos seguir con la lista... COVID-19, Teletrabajo, Outsourcing etc.