Muchas veces planteamos el proceso de dar y recibir feedback como una experiencia difícil y negativa. ¿Y si cambiamos ese planteamiento y empezamos a entender el feedback como una herramienta positiva para fomentar el rendimiento y crear un ciclo de desarrollo continuo?

Todos los profesionales intentamos progresar en lo que hacemos, e independientemente de cual sea nuestro puesto de trabajo, la única manera de mejorar de una forma ética es mediante críticas constructivas o feedback. El feedback te ayudará a dirigirte hacia un ciclo de capacitación continua, y a adoptar una mentalidad de crecimiento, lo cual impulsará tu potencial (o el de tu equipo) y tus relaciones interpersonales.

En este curso, aprenderás a dar y recibir feedback de calidad. Ya sea entre compañeros, jefes, miembros de tu equipo, colaboradores, etc. Dar y recibir feedback de manera efectiva y constructiva es una habilidad relevante para cualquier miembro de una organización. Al acabar, sabrás hacer uso de esta herramienta para crecer y hacer crecer a los demás.

¿Qué vas a obtener y aprender?

Soft skills enfocadas a la comunicación efectiva para el desarrollo de manera ética, empática y responsable.

Tomarás conciencia de la ambigüedad existente de nuestro lenguaje y nuestra manera de comunicarnos.

Aprenderás qué es la responsabilidad afectiva y comprenderás por qué debemos incorporarla en nuestra manera de comunicarnos.

PDF con informacion del curso

Contenidos curso:

· Introducción al feedback como herramienta para el desarrollo de profesionales.

· El problema de la ambigüedad en nuestra manera de comunicarnos.

· Actuar con responsabilidad afectiva.

· Qué es el feedback.

· Por qué nos asusta dar o recibir feedback.

· Actividad 1: “Expectativas y miedos”.

· Beneficios de fomentar una cultura de feedback.

· Cómo dar y recibir feedback de manera efectiva y constructiva.

· Tips para dar feedback y recibir feedback.

· Actividad 2: “Juego de las tarjetas”.

· Conclusiones y cierre.

Sobre la docente:

Bea Gutierrez tiene dos carreras y dos másteres oficiales por la Universidad de Sevilla en materias de Recursos Humanos, Finanzas e Innovación, que ha combinado con experiencias internacionales. Budapest, dónde vivió más de 1 año.

Sus estudios le abrieron las puertas al mercado laboral donde ha ejercido los últimos 3 años en el área de gestión del talento. Sus primeros pasos profesionales los dio en grandes multinacionales.

Actualmente contribuye a la creación de excelentes productos digitales a través del cuidado de su talento como People Manager en el estudio de productos digitales Z1.

Formato:

El formato de este curso es presencial en Magma Sevilla (calle Bajeles, 15) con un aforo máximo de 8 asistentes y una duración de 2 horas.

En todo momento se cumpliran los prototolos sanitarios exigidos. En Magma disponemos de genes higienizantes y espacio suficiente para mantener las distancias de seguridad necesarias.

Precio:

La matrícula tiene una reducción del 50% sobre el coste original, quedándose el precio en 19,90 euros para el público general.

El precio para alumnos y exalumnos de otros cursos de Magma es de 15 euros.

Informacion:

PDF con informacion del curso

Si quieres saber más visita nuestra web o ponte en contacto con nosotros en el mail:

hola@magmasevilla.com

Magma es un espacio donde desarrollar tus habilidades en diseño ético de productos y servicios digitales.

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