Liderazgo y Emprendimiento Femenino
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mañana a las 10:00
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Panel de acciones
III Encuentro de Liderazgo IBWomen- CEU
Por IBWomen - International Business Women
Cuándo y dónde
Fecha y hora
jue., 11 de abr. de 2019 9:00 - 14:00 CEST
Ubicación
Julián Romea, 23 Aula Magna - CEU Madrid Spain
Descripción
III ENCUENTRO DE LIDERAZGO: Tus valores, clave en tu éxito profesional!
Celebramos contigo un nuevo encuentro IBWomen-CEU.
En el encuentro estarán presentes CEOs de diferente compañías, entidades y corporaciones con los que podrás hacer networking y los ponentes aportarán una visión clara, útil y profesional de los elementos que más se aprecian hoy día en las empresas en sus plantillas y en los procesos de selección: los valores.
9:30h Apertura. María Isabel Abradelo de Usera, Vicerrectora de estudiantes de la Universidad CEU San Pablo. Maria J. Alonso, presidenta IBWomen.
10:00h El valor de la libertad. Alejandra Agruña. Asesora legal del Departamento de Compras Grupo BBDO&PROXIMITY.
10:15h Los valores como cualidad fundamental de un líder. Juan Luis Sierra Domínguez. Jefe de Protocolo y Relaciones Públicas de la Armada Española.
10.45h Liderazgo y éxito, una cuestión de amor. Ignacio Isusi Garteiz-Gogeascoa. Experto en gestión del éxito de directivos, deportistas y artistas. Partner Miami Boyden. Cofundador y Vicepresidente Ejecutivo Bernardo de Gálvez Business Club.
11:15h Coffee break
11.45 h Cómo alcanzar tus objetivos y ¡vivir una vida grande!. María Fernández. Autora El pequeño libro que hará grande tu vida. Coach.
12:15h Los valores y la ética en el mundo científico. Coral Barbas Arribas. Directora del Centro de Metabolómica y Bioanálisis de la Universidad CEU San Pablo.
12:45h Los dividendos del corazón. Astrid Sosa Erfurt. Consultora experta en Dirección de Empresas y Desarrollo Humano. CEO en Be Your Hero BYH Consultoría.
13:15h Los valores en el mundo de la empresa. Beatriz Morilla. Directora RSC Asociación Espoñola de Banca.
13:45h Cierre. Myriam González, secretaria general IBWomen. Mª Jesús Lago, Responsable Alumni Universidad CEU San Pablo.
¡Te esperamos!
Etiquetas
Acerca del organizador
Organizador
IBWomen - International Business WomenWOMEN WORKING FOR WORKING WOMEN
1.- Finalidad de la Asociación.
1.1. Impulsar el cambio social: Consecución de un entorno social y empresarial más favorable para el desarrollo de la carrera profesional de la mujer.
Contribuir a la mejora de la situación económica y social, mediante
A) Creación de un entorno legal y laboral que permita compatibilizar la carrera profesional y personal de la mujer. Contribuyendo de esta forma tanto a su desarrollo integral como persona como a frenar el envejecimiento de la población que lastra nuestro desarrollo económico y pone en riesgo el mantenimiento de los beneficios sociales actuales.
B) Apoyo a la incorporación e impulso del talento femenino, hoy infrautilizado por diversas causas, al mundo laboral. Contribuyendo así a incrementar la productividad, tanto en lo público como en lo privado.
1.2 Obtener representatividad efectiva en los órganos de decisión del empresariado, favoreciendo la adecuada participación de la mujer en la vida económica del país. Catalizar la representación de la mujer empresaria y profesional en los órganos de decisión institucionales y empresariales.
1.3 Negocios:
A) Incentivar las actividades de negocios entre las asociadas potenciando sus sinergias. Potenciar la creación de empresas de mujeres y su crecimiento.
B) Apoyar a los negocios que respeten las normas WEPs (Women Empowerment Principles) de las Naciones Unidas y que reconozcan de modo efectivo el valor que la mujer aporta profesionalmente.
2.- Estrategia: ¿Cómo?
2.1 Cambio Social
A) Influenciando en los agentes sociales y políticos para obtener el cambio necesario en el marco legal regulatorio de las relaciones laborales. Participando activamente en la redacción y eventuales modificaciones al mismo. Proporcionando mejores prácticas experimentadas con éxito en otros países.
B) Potenciando la visibilidad de las mujeres en el trabajo. Potenciando el networking. Actualizando su capacitación profesional, es decir, ayudando a la actualización de los conocimientos de las asociadas tanto en habilidades directivas como en temas técnicos de negocio, mediante proyectos de formación y role-models, talleres, intercambio de experiencias, bancos de ideas (think tanks).
2.2 Representación
Mediante la participación activa en las organizaciones empresariales y sectoriales: incorporación a todas las instituciones a nivel local y autonómico y colaboración con ellas. Dando especial importancia a la acción conjunta mediante alianzas con otras asociaciones, organizaciones, instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, agentes sociales etc.
2.3 Negocios
A) Incentivación del establecimiento de relaciones de negocios con la red internacional de asociadas mediante la utilización de plataformas propias y de nuestros benefactores y colaboradores. Identificación y ayuda a las empresas con potencial de crecimiento e internacionalización, ayudándolas a participar en los programas específicos de la ONU y otras instituciones. Ayuda a la creación de empresas.
B) Apoyo a la campaña para implementar las normas WEP de la ONU en las empresas. Certificación de empresas. Organización de actos con empresarios y directivos para difundir los principios defendidos a nivel internacional: WEPs entre otros. Apoyo a las empresas mediante aportación de soluciones y "best practices" entemas de género.