Desde el Centro de Estudios Organizacionales (CEO – IADCOM) invitamos a participar de las III Jornadas de Estudios Organizacionales (JEO), a realizarse entre los dias 24 y 27 de noviembre de manera virtual y asincrónica por nuestro canal de Youtube ( https://youtube.com/channel/UChvXS0SMEFf4sEmNeLaZ8ew )

El CEO organiza esta jornada procurando generar un espacio de discusión, indagación, análisis y reflexión en torno al estudio de las organizaciones. Por tal motivo las jornadas serán abiertas y gratuitas para todas aquellas personas que quieran participar.

Programa del evento:

Martes 24 de noviembre

9: 30 Hs. Apertura de las III Jornadas de Estudios Organizacionales.

10:00 Hs. Mesa: Transformación digital y su impacto en las organizaciones. Bloque I

• Gabriela Pagani Percepciones sobre la práctica docente universitaria durante el ASPO.
• Beatriz Irene Wehle y Mariano Anconetani Transformación digital entre estrategias empresariales modernizantes y procesos de exclusión social
• Pablo Legna Ejes de transición hacia una nueva A-normalidad.

15:00 Hs. Mesa: Análisis de sistemas socio-técnicos y psicosociales.

• Natalia L. Gonzalez El sistema sociotécnico en los ferrocarriles metropolitanos: permanencia y cambio.
• Edisson Gómez Pineda La cuarta revolución industrial en las organizaciones públicas: un análisis de los procesos de participación desde la perspectiva post-tradicional en la administración pública.

Miércoles 25 de noviembre

10:00 Hs. Mesa: Estudio sobre Ética, Responsabilidad Social y Sustentabilidad.

• Néstor Morán Análisis del impacto de la implementación de certificaciones de Comercio Sostenible en Ecuador
• Víctor Hugo Briones Kusactay Análisis del comportamiento sustentable de las MIPYMES de frutas y hortalizas del Ecuador, período 2013-2018
• Elsi Valenzuela Rotondaro La educación cooperativa y las funciones académica, de investigación y extensión como elementos determinantes en la productividad universitaria
• Graciela María Scavone, Verónica Raquel Sanabria, Natalia Yael Vidal y Giselle Mestre, Estrategias de negocios responsables orientadas a los objetivos de desarrollo sustentable

Jueves 26 de noviembre

10:00 Hs. Mesa: Estudios de gestión organizacional.

• Claudio Gamero Henríquez Desarrollo, evaluación e intervención organizacional en cooperativas de trabajo en Santa bárbara, Patagonia austral chilena
• Andrea Avenburg Por qué las organizaciones, marcas y personas con propósito triunfan (especialmente en tiempos de Covid!)
• Javier Cantero ¿Qué pueden aprender las organizaciones a partir de las experiencias de las HROs? Procesos, prácticas y rutinas para gestionar en tiempos de pandemia.
• Ingrid Sarmiento Torres, Edison Olivero Arias y Marco Tacuri Rivas Una aproximación a la evaluación de inversiones mediante lógica difusa.

15:00 Hs. Mesa: Análisis de sistemas socio-técnicos y psicosociales Bloque II.

• Daniel Avenburg La argentinidad al Palo. Una propuesta de análisis de la decadencia de valores de la Nación Argentina a la luz de la Teoría Prescriptiva del valor y los sesgos cognitivos en la toma de decisiones. Intervención Avenburg
• Luis Ruocco La argentinidad al Palo. Una propuesta de análisis de la decadencia de valores de la Nación Argentina a la luz de la Teoría Prescriptiva del valor y los sesgos cognitivos en la toma de decisiones. Intervención Ruocco
• Sebastian Bustos La argentinidad al Palo. Una propuesta de análisis de la decadencia de valores de la Nación Argentina a la luz de la Teoría Prescriptiva del valor y los sesgos cognitivos en la toma de decisiones. Intervención Bustos
• Daniel Avenburg, Luis Ruocco y Sebastian Bustos Conclusiones

Viernes 27 de noviembre

10:00 Hs. Mesa: Estudios sobre estructuras de poder, autoridad y liderazgo organizacional.

• Alfonso Estragó Mapeando la gestión horizontal de una organización argentina: El caso de la “Empresa H”
• Natalia Stein Perspectivas críticas sobre el liderazgo
• Ricardo M Piñeyro Prins Los Estudios Críticos del Management. Descripciones y aportes para una reflexión

15:00 Hs. Mesa: Transformación digital y su impacto en las organizaciones. Bloque II

• Horacio Astesiano Transformación digital, fuente de adaptación hacia el dinamismo e innovación organizacional
• María Laura Farías Un “Estado inteligente” al servicio del ciudadano: la transformación del Estado Nacional y la modernización de los trabajadores del Estado durante el gobierno de “Cambiemos”.
• Mario José Krieger Organizaciones sostenibles.