Fundación Telefónica y la Diputación Foral de Bizkaia han puesto en marcha 42 Urduliz, el campus de programación más innovador con el objetivo de formar a futuros programadores y profesionales digitales cualificados para que puedan hacer frente a los nuevos retos laborales, perfiles que, después de la pandemia con la aceleración de la digitalización, son más necesarios que nunca para reactivar la economía.

Con una metodología pionera basada en la gamificación y el aprendizaje entre pares, 42 Urduliz te conecta con los empleos digitales del presente. Un espacio donde aprender big data, ciberseguridad, machine learning o OIT entre otras tecnologías.

Gratuito, sin profesores, sin libros, presencial y abierto 24/7 42 Urduliz forma a las personas para que se adapten a cualquier situación con las herramientas adecuadas, más allá de la especialización tecnológica o el lenguaje de programación, aprenden hard y soft skills y aprenden a aprender, a trabajar en equipo, a resolver problemas y a tolerar la frustración. Su éxito viene avalado por el 100% de inserción laboral en casi 40 campus en todo el mundo.

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Telefónica Fundazioak eta Bizkaiko Foru Aldundiak abian jarri dute 42 Urduliz, lan-erronka berriei aurre egin ahal izateko etorkizuneko programatzaileak eta profesional digital kualifikatuak prestatuko dituen programazio-campusik berritzaileena; profil horiek, pandemiaren ondoren gertatu den digitalizazioaren azelerazioarekin inoiz baino beharrezkoagoak dira ekonomia suspertzeko.

Gamifikazioan eta parekoen arteko ikaskuntzan oinarritutako metodologia aitzindariarekin, 42 Urdulizek egungo enplegu digitalekin lotzen zaitu. Beste teknologia batzuen artean big data, zibersegurtasuna, machine learning edo OIT ikasteko gunea.

Doakoa, irakaslerik gabea, libururik gabea, presentziala eta irekia 24/7, 42 Urdulizek pertsonak prestatzen ditu tresna egokiekin edozein egoerari aurre egiteko; espezializazio teknologikotik edo programazio-hizkuntzatik harago, bertaratzen direnek hard eta soft skillak ikasten dituzte, ikasten ikasten dute, taldean lan egiten, arazoak konpontzen eta frustrazioa onartzen. Campusaren arrakasta mundu osoko ia 40 campusetan lortzen den laneratzearen % 100ak bermatzen du.

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