Las organizaciones que escuchan a las personas

¿Hemos minimizado la importancia del buen clima interno dentro de la empresa?

¿Nos hemos acostumbrado a naturalizar los ambientes adversos en el trabajo? ¿Nos hemos habituado a reaccionar cuandotodo se vuelve un caos, aunque el coste de gestionar ese caos demande el doble de tiempo, esfuerzo y dinero?

Desde Centro Mediación Barcelona, hemos decidido apostar por el diálogo entre las personas, en los equipos, en los departamentos o en la empresa en general y en todas las direcciones.

A través de casos de éxito, veremos cómo integrar la mirada mediadora dentro de la organización, unicamente aporta beneficios, tanto a nivel empresarial como a nivel personal.