DESCRIPCIÓN:

- Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser.

- Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.

- Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones.

- Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.

- Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo.

- Definir objetivos para un grupo al que tienes que liderar.

- Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos

- Incorporar al liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.