Madrid Network organiza el miércoles 14 de octubre a las 12:00 h., la mesa debate: Upskilling y Reskilling. Como la mentalidad de innovar y aprender continuamente, puede ayudar al nuevo paradigma laboral con la Cuarta Revolución.

ENLACE DE CONEXION:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_8Kby523FTT-jzi6CSeCZOA

Contaremos con nuestros ponentes de lujo:

• Luis Ángel de la Viuda Sánchez, Autor del libro “Despierta tu talento” y Talent Manager de IKEA España

• Oscar Brambila, Ejecutivo de Cuentas Enterprise en LinkedIn | America Latina | Soluciones en e-learning

• Daniel Truran, Director general de EBBF B Corp Ambassador B Lab Europe, Co-fundador del Impact Hub Madrid

• Isabel Lozano, Partner | Business Process Solutions S2G Deloitte

Presentan:

• Gema Sanz, Responsable de Desarrollo de Negocio de Madrid Network

• Marianella Hernández, Networking & Modern Selling Specialist

Los mercados laborales experimentan grandes cambios relacionados con la Cuarta Revolución Industrial. Las empresas deben crear programas de formación internos, para conseguir reentrenar a los trabajadores, basados en los conceptos de upskilling y reskilling, y que adquieran las competencias necesarias para adaptarse a los cambios y desempeñar su trabajo de forma efectiva.

Reskilling: no es más que el reciclaje profesional de los trabajadores, fenómeno que surge principalmente de la digitalización de las empresas, lo que hace inevitable que el trabajador adquiera competencias tecnológicas para desempeñar de forma correcta su trabajo teniendo en cuenta los agentes tecnológicos que se hayan incluido en el proceso.

Upskilling: es lo que llamamos “capacitación adicional”. Formar al trabajador en otras materias que le ayuden a desempañar de forma más efectiva las tareas de su puesto de trabajo.

Las plazas son limitadas, los miembros de la red Madrid Network tienen preferencia en la reserva.

ENLACE DE CONEXION:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_8Kby523FTT-jzi6CSeCZOA

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