Mesa redonda:Promoviendo la ampliación del talento en los Consejos de admón
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La CNMV publicaba estos días que la presencia de mujeres en las empresas cotizadas se cierra en un 26,1% en el año 2020, a casi 4 puntos de distancia de la Recomendación. Esto supone un 3% de avance respecto del año anterior. Sin embargo, aún queda un largo trecho por recorrer.
Como consecuencia de nuestra investigación, sabemos que el avance de este último año, se debe además de la presión de la CNMV a la presión ejercida por la prensa en torno a las empresas cotizadas. Así según la base de datos de la OCDE, Analytical Database on Individual Multinationals and their Affiliates, (en las que muchas son empresas familiares) las mujeres representan solo el 16% de los consejos en las 500 principales empresas multinacionales (por capitalización de mercado), con cuotas que descienden al 12% en el sector tecnológico”.
Por ello, desde la Fundación, queremos invitar a distintos stake-holders a promover un incremento mas rápido de la presencia femenina en los consejos de administración y consejos asesores, sensibilizando a las empresas sobre el valor que crea la diversidad, y por tanto, de la necesidad pareja de ampliar el talent pool a mujeres empresarias, investigadoras, profesoras de universidad, dirigentes del tercer sector... Este seminario quiere iniciar el debate para alcanzar dichos objetivos.
Programa
Organizador Fundación Woman Forward
Organizador de Mesa redonda:Promoviendo la ampliación del talento en los Consejos de admón
Somos una institución sin ánimo de lucro, compuesta por, hombres y mujeres comprometidos y dispuestos a aunar nuestro esfuerzo para promover el liderazgo femenino, incrementando la participación de las mujeres en las esferas de decisión del ámbito social y económico.
El equipo de WOMAN FORWARD, quiere servir de impulsor y catalizador de iniciativas para paliar este desfase, tanto promoviéndolas, como sumándose a propuestas de instituciones, organizaciones, asociaciones y otras personas.
WOMAN FORWARD quiere ser una voz aglutinadora de todas las que se quieran sumar con iniciativas prácticas e inclusivas en el difícil camino hacia la paridad de género y la creación de una sociedad mejor, más equitativa y competitiva, capaz de ofrecer igualdad de oportunidades y de promover que las personas se puedan desarrollar sin límites por razón de su sexo en todas sus capacidades, y a lo largo de toda su vida.
