El desequilibrio observado entre hombres y mujeres puede explicarse a través de múltiples causas. El Foro Económico Mundial señala entre ellas: la falta de conciliación entre la vida familiar y laboral, la presencia de sesgos más o menos conscientes entre la dirección, la ausencia de modelos femeninos a seguir y la reducida reserva de candidatas preparadas para ocupar estos puestos.

Estos y otros temas se abordarán en el desayuno que organiza la línea de Liderazgo Femenino de la Cátedra USPCEU-Mutua Madrileña el próximo martes 14 de Noviembre de 2017 de 9:00 a 11:00 horas, en el aula INNOVA de la Facultad de CC. Económicas y Empresariales de la Universidad CEU-San Pablo (C/ Julián Romea, 20).

Ponentes:

D. Rafael González Palenzuela (Director de RRHH de Mutua Madrileña)

Dª. Ana Gallardo Villarés (Gerente de Desarrollo de Personas y Conciliación de Mutua Madrileña)

D. Lorenzo Escot (Profesor Titular de la UCM)

Dª. Katharina Miller (Founder Partner in 3C Compliance)

Dª. Patricia Gabaldón (Associate Professor IE Business School)

Dª. Macarena Estevez (Founder and CEO Conento)

Dª. Marta Pérez (Presidenta de Inspiring Girls España)