OKR Day: cómo usar OKR para mejorar la gestión del talento

Martes 17 de marzo 19h → #OKRDay

El Meetup OKR Day del mes de marzo lo vamos a dedicar a hablar y aprender sobre cómo aprovechar OKR en la gestión del talento y el desarrollo de personas.

OKR, además de un sistema de gestión por objetivos, enfocado en los resultados y basado en las personas, puede considerarse un modelo de gestión continuada del rendimiento, lo que sería una alternativa a la evaluación del desempeño tradicional.

Para hablar de todo esto contaremos con un gran experto en el ámbito de la gestión del talento, que además se ha especializado en OKR.

Ponentes

Este evento online contará con la participación de Antonio Robles, fundador y director de consultoría de ARG Human Resources Advisor, que será entrevistado por Javier Martín, director de Innovación Abierta en Sngular.

¡Apúntate ahora! Será el momento ideal para compartir ideas y experiencias sobre este sistema que tanto puede ayudar a las personas y a las organizaciones a mejorar.

¿Qué beneficios tiene la implantación de OKR?

OKR es una metodología que permite alinear a todos los miembros de una organización en torno a un foco común y alcanzar las metas estratégicas de una forma más rápida y eficiente.

Este sistema da respuestas al porqué de tu trabajo, de las tareas del día a día. Además, te motiva e involucra haciéndote partícipe de los objetivos alcanzados en el conjunto de la compañía.

¿Quieres saber más?

¡Entérate de todo en el #OKRDay!