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Seminario: La gestión de los ODS en la Igualdad de género

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Descripción del evento
“Cómo integrar los ODS 5, 8 y 10 para una gestión empresarial sostenible y rentable”

Acerca de este evento

En esta jornada, explicaremos el marco lógico de aplicación de esta normativa, formas de ayudar a las empresas en sus sistemas de gestión y difundiremos las buenas prácticas de algunas de las empresas que avanzan en este ámbito de forma decisiva.

Programa

Bienvenida: Mirian Izquierdo. Presidenta de la Fundación Woman Forward y empresa anfitriona.

Inauguración. Jose Ángel Alonso*. Portavoz en el congreso de la agenda 2030.

Key note. Presentación de la imprescindible contribución de las empresas al cumplimiento de los ODS de la Agenda 2030, concretamente de los ODS 5, 8 y 10.  Mirian Izquierdo.

La importancia de medir para avanzar en las empresas: Herramientas de gestión de la igualdad. Clara Ruiz. Directora Club de empresas para la gestión de la igualdad de la Fundación Woman Forward.

Mesa redonda: Buenas prácticas de las empresas  para contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030. Estela Fernández. Directora general Comunicación Responsable de Corresponsales.

Ponentes:

  • Gloria Cuadrado. Directora de Talento en Carrefour. 
  • Jose Luis Mata. Responsable del área de Diversidad  en Red Eléctrica Española.
  • Alex Pérez Álvarez. Director de Comunicación en Sanofi.
  • Arancha Escalada*. Responsable de Responsabilidad Social Corporativa en Reale.

Clausura: Reflexiones para avanzar en el cumplimiento de los ODS de género.

  • Orencio Vázquez Oteo. Coordinador del Observatorio de la Responsabilidad Social.
  • Patricia Reyes Rivera* Directora General de Igualdad de la Comunidad de Madrid

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Organizador Fundación Woman Forward

Organizador de Seminario: La gestión de los ODS en la Igualdad de género

Somos una institución sin ánimo de lucro, compuesta por, hombres y mujeres comprometidos y dispuestos a aunar nuestro esfuerzo para promover el liderazgo femenino, incrementando la participación de las mujeres en las esferas de decisión del ámbito social y económico.

El equipo de WOMAN FORWARD, quiere servir de impulsor y catalizador de iniciativas para paliar este desfase, tanto promoviéndolas, como sumándose a propuestas de instituciones, organizaciones, asociaciones y otras personas.

WOMAN FORWARD quiere ser una voz aglutinadora de todas las que se quieran sumar con iniciativas prácticas e inclusivas en el difícil camino hacia la paridad de género y la creación de una sociedad mejor, más equitativa y competitiva, capaz de ofrecer igualdad de oportunidades y de promover que las personas se puedan desarrollar sin límites por razón de su sexo en todas sus capacidades, y a lo largo de toda su vida.

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