¿Y por qué no? Claves para la inserción laboral de personas con capacidades diferentes.

El objetivo de la sesión es dar a conocer los programas de formación e inclusión laboral de la Fundación Prodis, así como compartir los testimonios de estudiantes y trabajadores con discapacidad intelectual y de otros empresarios que ya han contratado. En estos encuentros se describe el protocolo a seguir para incorporar a un trabajador con discapacidad intelectual a la empresa.

La empresa es un agente esencial en el proceso de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual. Por ello, la Fundación Prodis promueve iniciativas que contribuyan a la formación y sensibilización en el mundo empresarial. Entre estás iniciativas están las Mesas Redondas.

Busca contribuir desde el compromiso ético a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, apoyando y promoviendo su plena inclusión en una sociedad justa y solidaria.

PRODIS quiere ser una Fundación Comprometida con las personas con discapacidad intelectual y un referente como agente de cambio hacia una sociedad mas justa y solidaria.

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