Somos AuntentiZity

AutentiZity nace para demostrar que cuando empresas, instituciones, asociaciones y profesionales trabajan juntos, es posible generar cambios que mejoran tanto los lugares de trabajo como la sociedad.

En este contexto, presentamos oficialmente AutentiZity, un ecosistema y una aceleradora de impacto social que conecta organizaciones, instituciones y personas comprometidas con la construcción de entornos laborales más auténticos, inclusivos, saludables y responsables. Durante el evento se darán a conocer su propósito, sus principales líneas de actuación y las iniciativas que desarrollará para transformar el compromiso social de las organizaciones en acciones concretas y con impacto real. Movimientos corporativos que unen a empresas

En este marco, se presentará también el Protocolo de Colaboración entre el Ayuntamiento de Madrid y AutentiZity, una alianza orientada a promover iniciativas de sensibilización y concienciación en ámbitos como la diversidad y la inclusión, la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral de las personas con discapacidad, el bienestar y la salud mental, el liderazgo inclusivo y la prevención del acoso escolar desde los entornos adultos y laborales.

El encuentro acogerá, además, la presentación del jurado de Referentes de la Autenticidad 2026, una iniciativa conjunta de ManpowerGroup y AutentiZity que reconocerá a personas cuyo liderazgo y trayectoria generan un impacto positivo en sus organizaciones y en la sociedad. Un jurado plural, integrado por representantes de distintos ámbitos, valorará las candidaturas y seleccionará a quienes están impulsando nuevas formas de liderar desde la autenticidad, el bienestar, la salud mental, la diversidad y la inclusión.

Durante el encuentro se explicará cómo participar y presentar candidaturas, invitando al público a proponer a aquellas personas que, con su ejemplo, compromiso y forma de liderar, merecen convertirse en referentes de un liderazgo más humano, auténtico y transformador.

La presentación de AutentiZity, el Protocolo de Colaboración con el Ayuntamiento de Madrid y Referentes de la Autenticidad 2026 representan tres pasos conectados por un mismo propósito: cuando mejoramos la cultura de las organizaciones, también contribuimos a construir una sociedad más auténtica, inclusiva y respetuosa para las próximas generaciones.