Panel de acciones
Superpoderes para ayudar a las empresas a innovar
En este webinar Borja Garzón compartirá algunas claves para entender cómo trabajan las organizaciones agile.
Cuándo y dónde
Fecha y hora
Ubicación
Online
Acerca de este evento
¿Sabías que la clave del buen funcionamiento de una organización agile está en el aprendizaje? ¿Te has planteado que la innovación de tu organización debe ir vinculada, sí o sí, a implementar una cultura de aprendizaje?
En este webinar Borja Garzón Casado compartirá con las personas asistentes a este webinar algunas claves para entender cómo trabajan las organizaciones agile, cómo aprenden en equipo y qué herramientas, procesos debe conocer la persona facilitadora para crear e implementar procesos de aprendizaje que conducen a una mejora tangible y medible en los resultados de la organización.
Borja Garzón
Chief Learning Officer, Borja forma parte de la comunidad de CLOers desde la primera promoción y es Digital Learning Manager en ISDI. Además, cuenta con más de 10 años de experiencia en educación e innovación a través de metodologías ágiles y design thinking que facilita a través del proyecto Educación con innovación.
Navega la incertidumbre y los contextos complejos a través de estrategias de aprendizaje ayudando a organizaciones a gestionar el conocimiento y diseñar aprendizaje como core del negocio.
https://www.linkedin.com/in/borjagarzon/
Ba al zenekien antolakunde agile baten funtzionamendu egokiaren gakoa ikaskuntzan dagoela? Zure erakundearen berrikuntzak ikaskuntza-kultura bat ezartzeari lotuta egon behar duela pentsatu duzu?
Webinar honetan, Borja Garzón Casadok hainbat gako partekatuko ditu webinar honetan parte hartzen duten pertsonekin, ulertzeko nola lan egiten duten erakunde aginpidedunek, nola ikasten duten taldean eta zer tresna, prozesu ezagutu behar dituen pertsona bideratzaileak ikaskuntza-prozesuak sortu eta inplementatzeko, erakundearen emaitzetan hobekuntza nabarmena eta neurgarria lortzeko.
Borja Garzon
Chief Learning Officer, Borja CLOers komunitatearen parte da lehen promoziotik. Gainera, 10 urte baino gehiagoko esperientzia du hezkuntzan eta berrikuntzan, metodologia bizkorren eta design thinking-aren bidez.
Ziurgabetasuna eta testuinguru konplexuak ikaskuntza-estrategien bidez nabigatzen ditu, eta ezagutza kudeatzen eta ikaskuntza diseinatzen laguntzen die erakundeei, negozioaren kore gisa.