¿Cómo afecta al mundo laboral tener una esperanza de vida más larga? España va camino de convertirse en el país con mayor índice de personas mayores del mundo, pero, ¿estamos preparados para dar respuesta a esta nueva realidad, especialmente a nivel profesional?

LongLifeTHINKtank es un laboratorio de ideas creado con la intención de impulsar de manera colaborativa, reflexiones y propuestas para optimizar el efecto en el mundo laboral de una vida más larga, mediante la organización de talleres en los que se identifiquen nuevas propuestas para pasar a la acción.

Los talleres parten de una breve introducción a los efectos del alargamiento de la vida y aplican la metodología del Diagrama de Ishikawa, muy extendida en el mundo industrial para facilitar el planteamiento creativo de retos y sus soluciones. Se basan en la representación de las relaciones múltiples de causa-efecto entre las diversas variables que intervienen en un proceso, con su correspondiente retroalimentación.

Los participantes se dividen por grupos y debaten sobre aspectos concretos del desafío y sus soluciones con técnicas de design thinking para estimular el pensamiento creativo y plantear debates que permitan lanzar sus propuestas, practicando la dialéctica, el pensamiento crítico, el razonamiento lógico, la empatía y el diseño de servicios. Al final se defienden de viva voz las ideas y propuestas generadas, se votan y se comparten a través de la plataforma web de longLifeTHINKtank diseñada en colaboración con Kuorum para facilitar su efecto multiplicador. Con los resultados de los talleres, se iniciarán trabajos de detalle y tareas de concienciación en distintos ámbitos, principalmente social, empresarial, jurídico y político.

¿Te animas a participar en los talleres de elaboración de reflexiones y las propuestas? En apenas dos horas cambiarás la perspectiva de tu futuro.

Iniciativa abierta de la Fundación Empresa y Sociedad, en colaboración con Fide (Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa), Asociación Centro de Dirección de RRHH y OSMOTIC Network Learning como Equipo Promotor.