Talento Cooldys imparte esta formación para profesionales mayores de 50 años desempleados y registrados en SAVIA, en la que analizaremos el mercado de trabajo post-covid, con el objetivo de enfocar nuestra carrera profesional para encontrar oportunidades laborales:

AGENDA

Aprendizaje a lo largo de la vida: aprendibilidad y empleabilidad (Upskilling y Reskilling) en un mundo VUCAH.

Cómo establecer caminos desde lostrabajos que existen hoy hasta los nuevos trabajos que se espera que surjan ypara los que ya existe demanda.

Mapeo de oportunidades detransición laboral: análisis de la ofertas de trabajo que no se cubren,selección de las que muestran alta similitud con nuestra profesión y diseño denuestro Entorno Personal de Aprendizaje.

PONENTE:

Laura Rosillo, especialista en Recursos Humanos y Gestión de la Edad (Age Management), miembro fundadora de la Red Talento.Cooldys, que lucha contra la discriminación por edad y desarrolla actividades para poner en valor el Talento Senior.