Acerca de este evento

Los empleos del sector IT toman una especial relevancia en esta época en la que la digitalización se ha convertido en una urgencia para muchas empresas.

Tras el inesperado giro que ha provocado la crisis sanitaria esta necesidad es aún mayor lo cual se ve reflejado en este mercado laboral que no deja de crecer ofreciendo oportunidades para profesionales que deciden ocupar posiciones de alta demanda, como la de programador.

Acceder a un mundo técnico y en constante evolución es apasionante pero también puede ser algo abrumador al principio ¿por dónde debo empezar? ¿qué debo hacer para conseguir mi primer empleo en tecnología? En este webinar explicaremos las aptitudes y conocimientos técnicos que necesita tener un profesional para acceder a un puesto en tecnología.

¿Qué veremos?

• Tipos de empresas y los diferentes perfiles que demandan
• Conocimientos y habilidades necesarias
• Características de un empleo en tecnología
• Pasos a seguir para conseguir mi primer empleo tech
• Rango salarial

Ponentes:

• Codenotch: Cristina M Kray

Experta de RRHH en el área de IT, Cristina es una especialista reconocida en el sector con amplia experiencia internacional. Ha trabajado seleccionando perfiles técnicos y como Headhunter para empresas internacionales como Oxford University Press, Solera Global Data o Adevinta.

En este momento como Talent Acquisition Specialist en el grupo Adevinta, está constantemente buscando talento tech para algunos de los marketplaces número uno en España, como Infojobs, motos.net, Fotocasa…). Además, lidera los servicios de carrera profesional para alumnos de Codenotch, trabajando su personal branding y optimización de sus perfiles digitales.

• StudentFinance: Dominique Mollard & Mariana González

StudentFinance es una empresa fintech que ayuda a las personas a conseguir carreras de alto impacto con los conocimientos necesarios a través de un modelo de financiación – Acuerdos de Ingresos Compartidos (ISAs) – de programas educativos de calidad, a cambio de la devolución de un porcentaje fijo de su ingreso en el futuro sólo cuando la persona tiene trabajo.

Su objetivo es la inversión en la educación, apoyando la adquisición de conocimientos y habilidades específicas a través de la financiación de estudios.