Para poder avanzar hacia una igualdad real es necesario ser conscientes de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran algunas personas para después ser capaces de crear herramientas y medidas que ayuden a impulsar el talento y el reconocimiento de todos por igual.

Es necesario que los entornos laborales y las políticas corporativas internas ayuden a que los empleados saquen lo mejor de sí mismos, pero también es fundamental que estos ecosistemas dispongan de protocolos de actuación enfocados a proteger a los empleados que se encuentren en una situación de vulnerabilidad dentro de la empresa.

Únete a un nuevo seminario organizado por los Foros de Comercio Ético (FCE) en el que enfrentaremos de forma directa la creación de nuevos planes de igualdad y protocolos antiacoso. Debatiremos también sobre qué medidas pueden ser más efectivas o cuáles son fácilmente aplicables.

Cuándo:

Miércoles, 8 de julio de 2020, a las 16:00 h. (GMT+1)

Dónde:

Sesión online a través de Go To Meeting (en los próximos días compartiremos el enlace con los asistentes registrados).

Esperamos contar con tu asistencia.