Si quieres reducir la cantidad de horas que vives con enfado, ira, rabia, tristeza y en conflicto con otras personas o incluso contigo mismo/a, este taller es para ti.

Cuando comunicas, sea de acción o de palabra, muchas veces se generan equívocos, malentendidos y conflictos. Y lo mismo ocurre a la inversa, cuando otra persona u organización se comunica contigo.

Para tomar consciencia de esto, mejorar tu comunicación interna y externa, mediar en los conflictos que se generan en toda organización humana y mejorar tu índice de felicidad; he creado este taller de introducción a la comunicación no violenta.

¿Qué es la Comunicación NoViolenta o CNV?

La Comunicación NoViolenta fue desarrollada por Marshall B. Rosenberg, doctor en psicología clínica, educador y reconocido mediador en conflictos internacionales.

El objetivo de la CNV es aportar mayor compasión en las relaciones humanas a través de una comunicación libre de juicios, etiquetas, culpa, vergüenza, exigencias, críticas, etc.

¿Para qué sirve?

Sirve para mejorar la relación que cada persona mantiene consigo misma. Y por supuesto, para crear relaciones y colaboraciones basadas en valores humanos que contribuyen a alianzas más auténticas, duraderas y mutuamente beneficiosas.

También es muy útil para reducir el número de conflictos, el índice de violencia y mediar cuando surgen para encontrar soluciones que contenten a ambas partes enfrentadas y sean estables y duraderas.

Otro beneficio, al mejorar las relaciones humanas, es la generación de culturas corporativas más felices, creando marcas más humanas y mejorando KPIs como la rotación de personal, la atracción de talento e incluso la satisfacción de clientes y otros grupos de interés. A nivel personal, eso se traduce en una reducción del estrés, en un trato más compasivo ante la autoexigencia y en una vida más consciente, auténtica y feliz.

Esta taller es para ti si...

Quieres reducir tu estrés, tratarte de forma más compasiva y tomar consciencia de tu autoexigencia.

Quieres vivir relaciones personales y colaboraciones profesionales más auténticas, felices y provechosas.

Quieres reducir el tiempo que dedicas a gestionar conflictos en las diferentes áreas de tu vida.

Quieres que la cultura de tu organización sea más compasiva y genere beneficios para tu equipo, tus clientes y el resto de stakeholders/grupos de interés.

Lideras un equipo y necesitas mediar en conflictos entre las personas que lo componen.

Lideras un equipo y necesitas proporcionar feedback a las personas que lo componen para que evolucionen, mejoren y mantengan una actitud positiva y comprometida.

Quieres descubrir de dónde surge la rabia, la ira, el enfado, la indignación, etc. que suele generarse en el día a día de una sociedad hiperacelerada.

Detalles

Taller online. Recibirás el link para el taller en el correo electrónico con el que reserves tu plaza 2 días antes de la fecha en la que se realiza. Para reducir tu estrés, te enviaré el correo 1 día antes y el mismo día.

Grupo reducido para que puedas preguntar dudas.

Formador: Robert Ferrer . Asesor en comunicación, coach de presentaciones y mentor.

Me he formado en Comunicación NoViolenta con formadores acreditados por el Center for NonViolent Communication.

robertferrer.org