Les dinàmiques de grup són tècniques de discussió verbal que es realitzen en petits grups de persones que són observats pels seleccionadors/es. Durant la prova, el grup ha de debatre sobre un tema o resoldre un problema relacionat amb la vacant a ocupar, buscant conjuntament una solució en un temps limitat.
Què tenen de rellevant aquestes proves? Actualment, no és suficient amb tenir les competències necessàries per dur a terme les tasques assignades a la feina. S'ha de saber mediar, persuadir, intercanviar, ser diplomàtic, tenir empatia... Habilitats que probablement no es detectarien en proves individuals o de coneixements. Per això, en aquest tipus de proves de selecció de personal el que es valora són els trets de personalitat, no pas el coneixement d’una matèria. No hi ha respostes bones o dolentes, ni guanyadors ni perdedors, s'avaluen les habilitats i actituds dels candidats vers la resta del grup.
Participa en aquesta activitat i podràs viure en primera persona una de les proves més freqüents en un procés de selecció.
✔ Practicarem una de les dinàmiques de grup més comunes
✔ Coneixeràs en què es fixen els reclutadors, què avaluen en aquestes proves
✔ Et donarem alguns consells que t’ajudaran a enfrontar-te a aquestes proves
✔ Et donarem feedback de la teva actuació
✔ Descobrirem els diferents tipus de dinàmiques de grup i la seva metodologia
Metodologia:
✔ Durada de la sessió: 1 h
✔ Durada de la dinàmica: 30 minuts
✔ Participants: entre 6 i 10 persones per grup
Sessió a càrrec de la Mar Payet, orientadora del Servei de Carreres Professionals.
