El mentoring es una herramienta que permite a las organizaciones atraer y retener el talento, y que se puede implantar internamente, sin recursos adicionales y a coste bajo, fomentando además la generosidad, el networking y el progreso entre las partes.
Un mentor ayuda a su mentorizado, en el desarrollo de un área en particular, utilizando su conocimiento, experiencia personal y profesional, habilidades y actitudes. Y para obtener los mejores resultados, hace falta rigor y metodología.
En CORAOPS, nos apoyamos en una metodología propia que nos permite potenciar las competencias profesionales de las personas, aportar estrategias y generar valor para el crecimiento del negocio, la Metodología CORAOPS.
Objetivos del curso
- Aprenderás los conocimientos básicos del Mentoring CORAOPS.
- Desarrollarás competencias, técnicas, herramientas y ética para el ejercicio del Mentoring CORAOPS.
- Aprenderás los procedimientos básicos para dinamizar la existencia de comunidades internas de mentoring en las organizaciones.
A quién va dirigido
- Profesionales de RRHH que tienen entre sus responsabilidades la mejora de la experiencia del empleado, la creación o consolidación de
- la cultura corporativa, la formación y el desarrollo de sus profesionales.
- Directivos que deseen fomentar un clima de conexión y potenciar el desarrollo acelerado de sus equipos.
- Profesionales que quieran aprender a lanzar programas de mentoring interno en su organización.
- Directivos que quieran desarrollar sus competencias como potenciales mentores.
- Coaches que quieran ampliar su portfolio de servicios con la práctica del mentoring ejecutivo, o para facilitar la implementación empresarial de comunidades de mentoring.
Certificaciones para el alumno
Al finalizar el curso, el alumno recibirá un certificado como Mentor CORAOPS, así como un certificado de mentoring como “Mentor con Metodología CORAOPS” expedido por la Universidad Complutense de Madrid.
Contenidos del curso
- Las bases del mentoring (definición, tipos, límites, beneficios)
- Requisitos y las competencias de un mentor CORAOPS
- Fases y herramientas de la Metodología CORAOPS (Contexto, Objetivo, Realidad, Aprendizaje, Opciones, Plan de Acción, Seguimiento) para Mentoring.
- Comunidades internas de mentoring. Cómo construir comunidades en las organizaciones. Propósitos. Fases de implementación. Herramientas.
Modo de impartición y duración
- Clases formativas en vivo: 6 horas para profesionales no coaches (dos sesiones de 3 horas) y 3 horas para coaches.
- Clases de mentorización grupal: 4 horas
- Material didáctico
- Ejercicios prácticos y herramientas en cada módulo
- Apoyo del Campus CORAOPS
