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Me dedico a ayudar a distintas organizaciones a gestionar sus cambios organizacionales y a poner el foco en el lugar adecuado. Algo vital en estos tiempo de incertidumbre. Mi principal herramienta es el Cambio Organizacional a través del Cambio Personal.

Eso quiere decir que para que un Cambio sea eficiente es necesario priorizar los descubrimientos personales que deben realizar las personas involucradas en el cambio.

Desde 1.958 he sido Profesor con diversos status, desde ‘profesor particular’ en mis tiempos de estudiante hasta ‘catedrático contratado’ en los años setenta. De una forma u otra he seguido esporádicamente con esa actividad.

Desde 1.967 he sido Consultor. Antes de ser Consultor de Cambio asesoré, con más fortuna que conocimientos, sobre Marketing, Informática y Finanzas. Este amplio abanico de enfoque, así como el también amplio abanico de mis estudios, ha sido una gran ayuda para mis trabajos sobre Cambio.

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